Job Description

Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.



Der

Deutsche Wetterdienst (DWD)

sucht für den Geschäftsbereich „Personal und Betriebswirtschaft“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin,

unbefristet

, die/den

Leiterin/Leiter (m/w/d) des Referates „Organisationsentwicklung“

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Referenzcode der Ausschreibung 20253508_0002

Bewerbungsfrist 5. Dezember 2025

Arbeitsbeginn sobald möglich

Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit

Vertragsart unbefristet

Laufbahn höherer Dienst

Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte

Arbeitsort

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Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst

Ort: Offenbach

PLZ: 63067

Bundesland: Hessen

Dafür brauchen wir Sie

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Der Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

Leitung und Steuerung Referates Organisationsentwicklung Strategische Organisationsentwicklung und Organisationsgestaltung im DWD + Strategieorientierte Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen, Optimierung von Strukturen und Prozessen im DWD unter Beachtung der Wirkung in den Anschlussprozessen von Politikfeldern, Kunden und Behörden unter Berücksichtigung der demographischen, technischen und internationalen Rahmenbedingungen und deren Verankerung in der DWD-Strategie
Weiterentwicklung der Organisationsentwicklung und von Steuerungsmodellen und Managementsystemen im DWD: + Interdisziplinäre Methodenkompetenz bei der Neukonzeption der Organisationsansätze unter Beachtung von agilen, innovativen Techniken und Methoden, bezogen auf die Digitalisierung von Prozessen und des damit verbundenen Prozessmanagements, mit Schnittstelle zum Qualitätsmanagement des DWD
+ Entwicklung DWD-weiter Steuerungsmodellen und Managementsystemen; u.a. Projekt- und Risiko-, Prozess- und Veränderungsmanagement für Transformationsprozesse und als Reflexion organisatorischen Handelns, zur Wirkungskontrolle
+ Weiterentwicklung und Koordinierung der Managementinstrumente und -methoden im DWD, inkl. der Beratung von Führungskräften im DWD
Beiträge zur Weiterentwicklung des Prozesses Verwaltungsmanagement im DWD; Schwerpunkt Organisationsentwicklung

Ihr Profil

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Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes, im Hinblick auf den zu verantwortenden Bereich, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom bzw. Master), vorzugsweise im Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften bzw. in einer Fachrichtung, die die Zuerkennung einer Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienst ermöglicht Mehr als 6-monatige zusammenhängende Erfahrungen in der Steuerung von definierten Projekten nach Erwerb des Hochschulstudiums Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level C1 CEFR) Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Level B1 CEFR)

Das wäre wünschenswert:

Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Organisationsentwicklung; vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Kenntnisse und Erfahrungen zu Aufbau, Strukturen, Prozesse und Leistungen des DWD Kenntnisse und Erfahrungen mit digitalen Transformationsprozessen Kenntnisse und Erfahrungen zeitgemäßer Steuerungsmodelle und Managementsystemen (agile Arbeitsweisen, Projekt-, Risiko-, Geschäftsprozess-, Veränderungs-, Ressourcenmanagement) Kenntnisse und Erfahrungen zu/mit digitalen Tools (z.B. KI-basierte Textanalyse, Chatbot), betriebswirtschaftlichen Anwendungen und Kollaborationswerkzeugen Befähigung zum kooperativen Führen mit der Fähigkeit ein positives Arbeitsklima sowie eine vertrauensvolle Beziehung zu den Mitarbeitenden zu fördern und deren Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft zu stärken Befähigung zum vernetzten Denken, um komplexe Zusammenhänge zu erfassen und daraus potentielle Folgen abzuleiten, die über den eigenen Verantwortungsbereich hinausgehen Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um auch in unsicheren Situationen gegenüber heterogenen Gruppen den eigenen Standpunkt souverän und überzeugend zu vertreten Verantwortungsübernahme für die Konsequenzen der eigenen Handlungen und Einschätzungen in einem größeren Aufgabenbereich Entscheidungsvermögen mit der Befähigung, innerhalb eines angemessenen Zeitraums Entscheidungen zu treffen und diese gegenüber verschiedenen Beteiligten auch bei Widerstand sachlich zu vertreten Strategiekompetenz um für einen größeren Verantwortungsbereich Pläne für unterschiedliche kurz- und mittelfristige Zukunftsszenarien zu entwickeln und Prioritäten innerhalb des Verantwortungsbereiches entsprechen zu setzen. Kreativität, um bei der Lösungsgenerierung für einen größeren Verantwortungsbereich systematisch vorzugehen und aktiv neue, teilweise auch ungewöhnliche Ideen zu entwickeln Flexibilität um aktiv und flexibel auf (unvorhergesehene) geänderte Vorgaben und organisatorische Rahmenbedingungen einzugehen und sich auch in ungewohnten Situationen konstruktiv auf geänderte Aufgaben einzustellen

Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.

Das bieten wir Ihnen

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Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 15 BBesG/Entgeltgruppe 15, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .

Besondere Hinweise

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Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.


Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.



Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.


Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.



Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter

http://www.kmk.org/zab

Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

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Dann bewerben Sie sich bitte

bis zum 05.12.2025

über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV


Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den

Referenzcode 20253508_0002

ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.



Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (

Motivationsschreiben, Lebenslauf, Universitätsdiplom-/Masterurkunde und -zeugnis

) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.


Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

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Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Herr Volker Schaaf, Tel.: 069 8062-4253, zur Verfügung.