Job Description

Stellenangebot mit der Kennziffer EA 107/2025

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Im Amt für Jugend und Soziales der Stadt Brandenburg an der Havel ist ab dem 01.01.2026 eine Stelle als

Leiter/-in Freizeitzentrum (m/w/d)

unbefristet in Vollbeschäftigung mit einem Entgelt nach der Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE zu besetzen.



Das Freizeitzentrum „KIS“ bietet Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 – 27 Jahren, mit und ohne Beeinträchtigung, einen Ort der Begegnung, an dem sie ihre Freizeit gestalten können. Ziel ist es, Teilhabe zu ermöglichen, Vielfalt zu erleben und Barrieren abzubauen. Im Freizeitzentrum „KIS“ finden Kinder einen vertrauensvollen Ort vor, an dem sie Spaß haben können, Hilfe bekommen, wenn sie es wünschen und so angenommen werden wie sie sind. Das Freizeitzentrum ist von Montag bis Freitag an den Nachmittagen geöffnet. In den Ferien wie an wenigen Wochenendtagen im Jahr, bietet das Freizeitzentrum zusätzliche Projektarbeit und besondere Angebote an.

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Überblick

Arbeitsort: Amt für Jugend und Soziales
Wiener Straße 1, 14772 Brandenburg an der Havel
Stelle: Vollzeit, unbefristet Vergütung: S 15 TVöD-SuE Stellenbesetzung: 1 Stelle, ab sofort Bewerbungfrist: 18.12.2025 Telefonnummer für Rückfragen: (03381) 581127 ###

Ihre Aufgaben

Ihnen obliegen insbesondere folgende Aufgaben:

Leitung des Freizeitzentrums

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Schwerpunktsetzung für die Angebotsgestaltung in der Freizeiteinrichtung im Rahmen des jeweils geltenden Jugendförderplanes und der Konzeption der Freizeiteinrichtung Arbeit mit den Eltern, Sorgeberechtigten und Vormündern Abstimmungen mit der Schulleitung und Lehrern an der Havelschule Bearbeitung von schwierigen Sachverhalten für den Aufgabenbereich fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeiter/-innen Durchführung von Dienstberatungen, Belehrungen, Mitarbeitergesprächen Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne Erarbeitung von Beurteilungsbeiträgen von den Mitarbeitern/-innen Ermittlung des Qualifizierungs- und Schulungsbedarfs der Mitarbeiter/-innen Zuarbeit zur Haushaltsplanung Kontrolle der Einhaltung der Hygiene- und Arbeitsschutzbestimmungen Planung der Arbeitsmittel und Dokumentation des Verbrauchs von Ressourcen

Pädagogische Arbeit:

Information der Eltern zu den individuellen Bedarfslagen ihrer Kinder, im Bedarfsfall Krisenintervention Durchführung von verschiedenen Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit zur individuellen Freizeitgestaltung für Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderungen Schaffung eines Gruppenmilieus in dem sich Menschen mit und ohne Behinderungen wohl fühlen Anwendung unterschiedlicher Methoden der freizeitpädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung der individuellen Bedarfslagen/Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen Planung, Vorbereitung und Durchführung von verschiedenen themenbezogenen Projekten und Arbeitsgemeinschaften sowie Teilnahme an kommunalen Stadtfesten Anwendung unterschiedlicher sozialpädagogischer Methoden um soziale Kompetenzen zu vermitteln Förderung der Gemeinschaftsfähigkeit

Netzwerkarbeit:

Zusammenarbeit mit verschiedenen Trägern von Angeboten und Einrichtungen Planung und Vorbereitung gemeinsamer Maßnahmen/Veranstaltungen mit den Trägern ###

Ihr Profil

Folgende Mindestqualifikation wird von Ihnen erwartet:

Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge mit abgeschlossenem Hochschulstudium/ Fachhochschulstudium im sozialen Bereich

oder

abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagogin/Sozialpädagoge

oder

Bachelor Professional im Sozialwesen

oder

staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder staatlich anerkannte/-r Heilerziehungspfleger/in

oder

staatlich anerkannte/-r Heilerzieher/-in

und

eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

sowie

eine mindestens zweijährige Leitungs/-Führungserfahrung

Die Anforderungsvoraussetzungen müssen spätestens zum Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen.

Sie sollten darüber hinaus unter anderem über folgende Erfahrungen und Kompetenzen verfügen:

Empathie, Teamfähigkeit, Improvisationstalent, Geduld, Freude an Musik und Spiel (aktuelle Trends) und Kreativität ausgeprägte soziale, pädagogische und kommunikative Kompetenz professionelles Verhalten, Urteilsvermögen, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit Führungs- und soziale Kompetenz vertiefte Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere §§ 8a, 11-14 SGB VIII Kenntnisse der Vorschriften über die Fürsorge- und Aufsichtspflicht Kenntnisse im Arbeits- und Brandschutz

EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.

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Unser Angebot

Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE Vollzeitbeschäftigung und unbefristeter Arbeitsvertrag Arbeitgeberzuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen Betriebliche Altersvorsorge Betriebliches Gesundheitsmanagement 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Eigenverantwortliche Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen Abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben Weiterbildungsangebote ###

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt!

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien von beruflichen Abschlusszeugnissen, Referenzen, Beurteilungen, Zeugnisse und Nachweise entsprechend der Anforderungen unter „Profil“) richten Sie bitte bis zum 18.12.2025 an:


Stadt Brandenburg an der Havel

Der Oberbürgermeister

Personalverwaltung

Klosterstraße 14

14770 Brandenburg an der Havel

Kontakt

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Stadt Brandenburg an der Havel

Personalverwaltung


Klosterstraße 14

14770 Brandenburg an der Havel


Telefon: (03381) 58 11 11

Fax: (03381) 58 10 04


E-Mail: personalverwaltungstadt-brandenburg.de

Hinweis für Menschen mit Behinderung

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Anerkannte Schwerbehinderte oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin.

Bewerbungsverfahren

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Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.

Datenschutz

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Bitte senden Sie bei Bewerbungen per E-Mail oder Post eine Datenschutz-Einwilligungserklärung mit oder willigen Sie zu Beginn des Online-Bewerbungsformulars in die Datenverarbeitung ein.


Beachten Sie hierzu:

die allgemeinen Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Stadt Brandenburg an der Havel gemäß Artikel 12 bis 22 und 34 DSGVO sowie die ergänzende Information zur Verarbeitungstätigkeit von personenbezogenen Bewerber- und Beschäftigtendaten.

Arbeiten im öffentlichen Dienst

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Informationen zum Tarifvertrag (TVöD-V, TVÜ-VKA) und der Entgeltordnung VKA erhalten Sie bei der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände.