Die Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Westliches Westfalen e. V. ist ein großer Anbieter sozialer Dienstleistungen und verfügt über eine 100-jährige Tradition bei der Pflege und Betreuung von Senioren. Von unserer Tochtergesellschaft, der AWO Immobilien GmbH, wird das kaufmännische und technische Immobilienmanagement einschließlich der Projektsteuerung für Neubauten und Umbauten sowie die gesamte Gebäudeinstandhaltung durchgeführt. Neben den Seniorenzentren und Altenwohnungen betreut die AWO Immobilien GmbH auch die Bau- und Instandhaltungsaktivitäten für die Kurheime und den Neubau von Kindertageseinrichtungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
n Leiterin für die Unterhaltsreinigung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.
Stellenbeschreibung
-----------------------
Struktureller Aufbau des Bereiches der Unterhaltsreinigung und Glasreinigung für unsere Dienstleistungen, insbesondere für unsere 58 Seniorenzentren
Wirtschaftliche, personalorganisatorische und fachliche Steuerung der Unterhaltsreinigung
Durchführungsverantwortung gengenüber der Geschäftsführung
Organisation und Überwachung der Reinigungsarbeiten in unseren Objekten
Wertschätzende Personalführung unserer Objektleitungen
Vorbereitung bei der Personalauswahl und Schulung
Sicherstellung unserer Dienstleistungsqualität und Kundenzufriedenheit
Intensive Kunden- und Objektbetreuung
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Du bringst mit
eine abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk
idealerweise einen Meisterbrief in der Gebäudereinigung oder vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in vergleichbarer Position, Führungserfahrung
fundierte Kenntnisse aller MS Office Anwendungen und gängiger Software der Gebäudereinigung
eine hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Belastbarkeit und Flexibilität
einen Führerschein
Identifikation mit den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Dir
eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
eine langfristige berufliche Perspektive
einen eigenverantwortlichen Arbeitsbereich
30 Tage Urlaub (ab dem 2. Beschäftigungsjahr, davor 29 Tage)
ein angenehmes Betriebsklima und ein motiviertes und qualifiziertes Team
individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
hohe Arbeitssicherheitsstandards
einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Laptop und Mobiltelefon