Leiter Rechnungswesen (m/w/d)

Hamburg, Germany

Job Description

Intro Teamverantwortung für 7 Mitarbeiter:innen Vielfältiges Tätigkeitsfeld Firmenprofil Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit einem starken Fokus auf Qualität und Effizienz. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation mit einer stabilen Marktposition und einem klaren Blick auf die Zukunft. Aufgabengebiet Führung und Weiterentwicklung des Teams im Rechnungswesen Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Überwachung und Optimierung der Finanzprozesse Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und internen Richtlinien Analyse und Berichterstattung der finanziellen Leistung des Unternehmens Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung der Finanzstrategien Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Audits Beratung des Managements in finanziellen Angelegenheiten Anforderungsprofil Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und in der Finanzanalyse Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich Vertrautheit mit relevanten gesetzlichen Anforderungen und Standards Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Prozesse zu optimieren Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und ERP-Systemen Ausgeprägte analytische und lösungsorientierte Denkweise Vergütungspaket Attraktives Gehalt zwischen 95.000 EUR und 115.000 EUR Unbefristete Festanstellung in Hamburg Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Business Services Professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen Eine Unternehmenskultur, die auf Qualität und Zusammenarbeit setzt Kontakt Tessa Hartmann Referenznummer JN-112025-6889644 Beraterkontakt +49 1727137298

Skills Required

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Job Detail

  • Job Id
    JD4044904
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Contract
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    Hamburg, Germany
  • Education
    Not mentioned