Job Description

Draußen fühlen wir uns lebendig – egal ob im Forst oder im Garten. So haben wir es zum einem der führenden Online-Versandhändler in diesem Bereich geschafft. Dabei brennen wir als Unternehmen für unser gemeinsames Ziel: Der persönlichste Partner in Forst und Garten zu sein.

Als E-Commerce-Unternehmen arbeiten wir stetig daran, uns und unsere Arbeit zu optimieren, um weiterhin unsere Kunden von unseren Produkten und KOX zu begeistern. Dieser Aufgabe stellen wir uns nicht nur in Deutschland, sondern in 5 weiteren europäischen Ländern.

Der Erfolg gibt uns hier Recht – schaue einfach mal auf unsere Bewertungen bei www.trustedshops.de und für weitere Infos bei www.kox-direct.de

Du willst Teil dieses Teams werden und gemeinsam mit uns am Hauptsitz von KOX in Fellbach (nahe Stuttgart) weiter an der Erfolgsstory schreiben? Dann bewerbe Dich als

Leiter Newsletter / CRM (m/w/d)

Als Leiter Newsletter / CRM bist Du verantwortlich für alle proaktiven digitalen Kommunikationskanäle, mit denen wir unsere Kunden erreichen.


Gemeinsam mit Deinem Team steuerst und entwickelst Du unsere Marketing-Aktivitäten weiter – mit klarem Fokus auf E-Mail-Marketing. Dabei packst Du auch selbst mit an und setzt Newsletter teilweise operativ um.

DEIN JOB BEI UNS:

Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung unseres Newsletters in 6 Ländern inkl. der Steuerung unserer Trigger- und Transaktions-Mails Mitarbeit bei der operativen Erstellung und Versand von Newslettern inkl. Reporting und A/B-Testing Ausbau der Empfängerbasis durch Leadgenerierungsmaßnahmen Vermarktung von Inhalten über unsere App (z. B. Push-Benachrichtigungen, Teaserflächen) Community-Management in den sozialen Medien (Feed-Beiträge, Stories, Influencer-Kooperationen) Führung und Entwicklung deines Teams im Bereich Digital Direct Marketing Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen im gesamten Newsletter- und Social-Media-Marketing Strategische Weiterentwicklung unserer Kanäle (E-Mail, App, Social Media)

DAS BRINGST DU MIT:

Mehrjährige Berufserfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise mit Tools wie Inxmail und Econda Erfahrung im Bereich A/B-Tests sowie in der Leadgenerierung Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und Freude an Performance-Auswertungen Kreative Ader und sichere Anwendung von Grafiktools (z. B. Photoshop, InDesign, Canva); Grundkenntnisse in Video-Schnitt sind ein Plus Erfahrung in der Teamführung sowie hoher Qualitätsanspruch an Deine Arbeit und die Deines Teams Erste Erfahrungen im Social Media Bereich und Interesse, diese weiter auszubauen Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im E-Mail- und Social-Media-Marketing (z. B. DSGVO, etc.) Eigenständige Weiterbildung, Interesse an neuen Trends im Digital Marketing und die Fähigkeit, Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen

DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:

Ein attraktives Gehalt incl. Sonderzahlungen und Erfolgsprämie Flexible Arbeitszeiten Ein Arbeitsmodell mit einem Mix aus Home-Office und Präsenz in unserem modernen Büro Eine offene Feedbackkultur, basierend auf Wertschätzung und Teamgeist Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn (Haltestelle zu Fuß 2 Minuten entfernt) Vorteilsprogramme wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen, natürlich auch Obst und Getränke, etc.

WIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann mache den nächsten Schritt und bewerbe Dich.

Bei Fragen melde Dich gerne bei Georg Przybylski,
Telefon 0711 / 20909-221 oder 0151 / 4020 2754

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Oregon Tool International verfolgt den Grundsatz, allen qualifizierten Personen die gleiche Beschäftigung zu bieten, ohne Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Familienstand, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status. Während des Bewerbungsprozesses werden wir keinerlei vertrauliche, geschützte oder sensible personenbezogene Daten (z. B. Geburtsdatum, Führerscheinnummer, Kreditkarte, Bankkonto oder andere Finanzdaten - zusammen „Sensible Informationen") erfragen oder sammeln. Sofern Sie sensible Informationen übermitteln, geschieht dies auf eigene Gefahr. Für Folgen Ihrer Übermittlung haften wir Ihnen gegenüber nicht und sind wir nicht verantwortlich. Diese Mitteilung darf nicht als ein Beschäftigungsangebot oder als bestimmte Arbeitsvertragsbestimmungen begründend ausgelegt werden.