Job Description

NEW ENERGY IN YOUR CAREER – Green Steel Transformation

Die SHS – Stahl-Holding-Saar GmbH & Co. KGaA ist eine Managementholding für die Stahlindustrie im Saarland, in der wesentliche Beteiligungen an der saarländischen Stahlindustrie – DILLINGER UND SAARSTAHL AG – gebündelt sind. Wir zählen zu den größten Arbeitgebern im Saarland und sind langjährig am Markt etabliert. Zusammen beschäftigen wir rund 15.000 Mitarbeiter*innen. Gemeinsam gestalten wir aktiv und verantwortungsvoll die Zukunft für die nächsten Generationen: Unsere prägende Vision ist die Produktion von „grünem“, klimafreundlichem Stahl!



Für die Abteilung

SHS Sicherheit und Gesundheit

suchen wir einen

Leiter (m/w/d) Werksicherheit

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Projektnummer: 18047

AUFGABEN

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Koordination des Bereiches Werksicherheit (Brandschutz, Werkschutz und Rettungsdienst) innerhalb der SHS-Gruppe, vornehmlich an den saarländischen Standorten von Dillinger und Saarstahl Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation innerhalb der Fachbereiche sowie die Aufrechterhaltung der Funktionalität inkl. Anpassung an sich ändernde und wachsende Anforderungen Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung von Sicherheitskonzepten sowie kontinuierliche Prüfung der Effektivität der dazugehörigen Maßnahmen Analyse, Durchführung und permanente Reduzierung von Sicherheitsrisiken durch adäquate Reaktionen auf sicherheitsrelevante Zwischenfälle und besondere Sicherheitslagen Harmonisierung von Lösungsansätzen und Unterstützung bei der Implementierung bzgl. Unternehmenssicherheit Aktives Notfall-/Krisenmanagement: Mitglied im Krisen-/Notfallstab SHS sowie Vorbereitung und Teilnahme an Stabsübungen Beratung in allen relevanten Werksicherheitsfragestellungen Leitung interner Ermittlungen und Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden (z. B. Polizei, Zoll) bei Strafdelikten Erstellung und Weiterentwicklung übergeordneter Regelwerke zur Aufbau- und Ablauforganisation (z. B. Verfahrens- und Dienstanweisungen) Kontrolle und Sicherstellung der Organisation aller notwendigen Qualifizierungsmaßnahmen im Verantwortungsbereich Personalführung: Führen von Mitarbeitergesprächen und Weiterentwicklung der Führungskräfte im Verantwortungsbereich Personalplanung und -entwicklung im gesamten Koordinationsbereich Investitionsplanung und -umsetzung inkl. Kostencontrolling innerhalb der Budgetplanung

ANFORDERUNGSPROFIL

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder sicherheitsrelevantes Studium erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Bereich Security/Safety mit Personalführung wünschenswert Feuerwehrtechnische Führungsausbildung (gem. APO-Feuerwehr oder FwDV2) von Vorteil Fundierte Fachkenntnisse des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes und des Brandschutzrechts wünschenswert Praktische Erfahrungen im Notfall-/ Krisenmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Technisch- oder IT-basierte Kenntnisse aus dem Bereich Zutrittskontroll-/Videomanagementsystemen von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen, selbstsicheres Auftreten, kunden- und zielorientiert, begeisterter Teamplayer mit beteiligten Sicherheitsfunktionen im Unternehmen Erfahrung im Umgang mit Ansprechpartnern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktmanagement wünschenswert Bewusstsein für mögliche Compliance-Risiken und integres Verhalten sowie absolute Diskretion

Bitte bewerben Sie sich online über unser Intranet

bis spätestens 08.02.2026.

Ansprechpartner

Jessica Ferner

Personal & Soziales – Personalabteilung für Angestellte