mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine
dynamische Mittelstadt
mit vielfältigen Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Stadtentwicklung, Mobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der langjährige Stelleninhaber wechselt in den Ruhestand, wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Leiter (m/w/d) Personal
. Werden Sie Teil eines
engagierten Teams
und übernehmen Sie eine
verantwortungsvolle Führungsposition
! Als Leitung des Sachgebiets tragen Sie die Verantwortung und führen unmittelbar sieben Mitarbeitende innerhalb der Personalstelle. Insgesamt hat die Stadtverwaltung rund 600 Beschäftigte.
IHR PROFIL:
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Hochschulabschluss oder Bachelor in den Bereichen Public Management, Administration & International Relations, Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Science (B.Sc.) oder des Bachelor of Laws (LL.B.) in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalverwaltung oder vergleichbarer Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation verbunden mit einschlägiger Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit, Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen
mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer kommunalen/öffentlichen Verwaltung
sichere Beherrschung und Anwendung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen der zu den Aufgaben gehörenden Rechtsgebiete (Tarif-, Arbeits-, Besoldungs- und Beamtenrecht, etc.)
gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen; im Idealfall auch Erfahrung in den zum Aufgabengebiet gehörenden EDV-Anwendungen
Führungskompetenz: strategische Personalführung, Teamentwicklung, Konfliktlösungsfähigkeiten
Organisations- und Planungsfähigkeit
soziale und kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschicke
Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
Flexibilität und Belastbarkeit ebenso wie sorgfältiges und genaues Arbeiten
IHRE AUFGABEN:
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Wahrnehmung der Vorgesetztenposition
Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams der Personalstelle
Koordination mit Oberbürgermeister und Fachbereichsleitungen; Zusammenarbeit mit Gremien und Personalrat
Personalbedarfsdeckung
Ordnungsgemäße Abwicklung und Durchführung des Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahrens; Darstellung der Kommune als Arbeitgeber nach außen zur/durch Personalgewinnung
Personalbetreuung
Beratung der Fachbereiche, Sachgebiete und der Beschäftigten in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen
Bearbeiten von Personalvorgängen
Sicherstellung geltender Rechtsvorgaben, Tarifverträge, Datenschutz; Umsetzung gesetzlicher Änderungen
Mitwirkung bei der Organisationsentwicklung, Digitalisierung von HR-Prozessen
Entgelt- und Bezügeabrechnung
Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle, Kostenstellen
Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin
Beratung und Information zu Arbeitsschutz; Einbindung von Betriebsarzt
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Wiedereingliederung
Ausbildung
Personalbedarfsdeckung und -betreuung von Auszubildenden; Überwachung der Ausbildungsdurchführung
Sicherstellung künftiger Nachwuchsressourcen; rechtskonforme Ausbildungsverhältnisse
Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
UNSER ANGEBOT:
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ein
abwechslungsreiches
und
interessantes Aufgabengebiet
mit Eigen- und Personalverantwortung
die Mitarbeit in einem
engagierten
und
kompetenten Team
eine
unbefristete Stelle bis zu 100%
, die Sicherheit und Zukunftsperspektiven bietet
Tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 12 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A12 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
die Möglichkeit teilweise mobil zu Arbeiten (nach entsprechender Einarbeitung)
profitieren Sie von
umfangreichen Fortbildungsprogrammen
zur Weiterbildung der eigenen Fachkompetenz, den verschiedenen Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie einer von uns bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge
Haben Sie Interesse?
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Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens
13. Februar 2026
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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.
STADTVERWALTUNG GEISLINGEN AN DER STEIGE
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Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an.