Job Description

Für unser engagiertes IT-Team suchen wir eine strukturierte und zugleich warmherzige Führungspersönlichkeit, die mit Weitblick, Empathie und technologischem Verständnis unsere digitale Zukunft aktiv mitgestaltet.

Als IT-Leitung übernimmst Du nicht nur die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Systemlandschaft, sondern verstehst es auch, Menschen mitzunehmen, Potenziale zu erkennen und ein vertrauensvolles Miteinander zu fördern. Du verbindest technische Expertise mit einem offenen Ohr für die Bedürfnisse Deiner Kolleg:innen und trägst so maßgeblich dazu bei, dass IT bei uns nicht nur funktioniert – sondern inspiriert.

Deine Hauptaufgaben

Verantwortung:

Du bist Teil der erweiterten Geschäftsleitung und berichtest direkt an die Geschäftsführung

Führung

: Du führst ein Team ( 20 Mitarbeitende unter vier Teamleitern) in den Bereichen Systemadministration, SAP Basis, First-Level-Support und Programmierung – inklusive Budgetverantwortung.

Steuerung

: Du entwickelst und setzt die IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen und Ressourcen um.

Transformation

: Du leitest das ERP-Transformationsprogramm (Budget- und Ergebnisverantwortung).

Security Leadership

: Du etablierst eine unternehmensweite Security- und Compliance-Strategie, die sowohl ISO 27001, NIS 2 als auch Datenschutzanforderungen (z. B. DSGVO) berücksichtigt.

Business Partnering:

Du verbindest technisches Know-how mit betriebswirtschaftlichem Verständnis – und positionierst die IT als Sparringspartner der Fachbereiche auf dem Weg zu effizienteren, digitalen Prozessen.

Operations:

Du verantwortest die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung unserer bestehenden Systemlandschaft – und stellest so die technologische Grundlage für stabile Geschäftsprozesse sicher.

Führungserfahrung:

Du hast bereits IT-Teams (15+ Personen) in Industrieunternehmen geführt – idealerweise mit ERP-Migrationserfahrung.

Strategische Denkweise:

Du bist in der Lage, zukünftige Entwicklungen und Trends zu erkennen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen zu antizipieren.

Delegieren können:

Du kannst vertrauensvoll und stärkenorientiert Verantwortung übertragen – und so Eigenverantwortung, Entwicklung und strategischen Fokus fördern.

Konfliktfähigkeit

: Du kannst Konflikte frühzeitig erkennen, offen ansprechen und lösungsorientiert gestalten – mit Klarheit, Empathie und dem Ziel, Zusammenarbeit und Entwicklung aktiv zu fördern.

Zielorientierung

: Du kannst Ressourcen vorausschauend, effizient und zielgerichtet einsetzen – immer im Einklang mit der strategischen Ausrichtung und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Mitarbeiterführung

: Du kannst ein wertschätzendes und entwicklungsorientiertes Arbeitsumfeld gestalten – in dem Motivation, Teamgeist und individuelle Stärken gezielt gefördert und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.

KI Erfahrung:

Idealerweise praktische Erfahrung mit KI-Anwendungen, Machine Learning oder Data Analytics-Initiativen.

Deine Vorteile

Leistungsgerechte Vergütung Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem Unternehmen mit mehr als 115 Jahren Tradition Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Einarbeitung & Onboarding Gute Verkehrsanbindung & Parkplätze Corporate benefits Events für Mitarbeitende Professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement.

+ Bike-Leasing, betriebliche Altersversorgung / Berufsunfähigkeitsversicherung, Massagen, Kooperationen mit Fitnesstudios, Vitale pausen, externe psychische Gesundheitsberatung
Abwechslungsreiche Mitarbeiterverpflegung in unserem subventionierten Betriebsrestaurant * Vergünstigtes HVV-Profi-Ticket