Job Description

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

· Personalführung sowie Personalbedarfs- und Einsatzplanung für den Bereich Instandhaltung Formen (IHF)

· Führen von Mitarbeitergesprächen (z. B. Feedback- und Disziplinargespräche)

· Sicherstellung und Durchführung von Pflichtschulungen

· Vorantreiben der Personal-Flexibilisierung

· Sicherstellung der termingerechten Erreichung der vorgegebenen Produktionsmengen ( Heizung )

· Kontrolle und Umsetzung aller Sicherheitsvorschriften

· Optimierung der Arbeitsabläufe im Bereich (optimaler und wirtschaftlicher Einsatz von Mensch, Material und Maschinen sowie Initiieren und Fördern von Aktivitäten/Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung)

· Prüfung, Planung und Anpassung bestehender Prozesse und des Materialflusses entsprechend der etablierten Vorschriften inkl. der Erstellung neuer Organisations- und Verfahrensanweisungen, One Point Lessons und Arbeitsablaufbeschreibungen

· Leitung des Daily Equipment Care und Work Place Organization Deployment Teams und aktive Unterstützung von Plant Optimization

· Beurteilung eingereichter Verbesserungsvorschläge im Bereich und Sicherstellung der zeitgerechten Abarbeitung

· Projektleitung und aktive Mitarbeit bei der Einführung von neuem Equiment

· Unfallanalysen im Bereich IHF in Zusammenarbeit mit der Abteilung Arbeitssicherheit

· Überwachung und Ursachenanalyse des Heizungsabfalls sowie Einleiten nachhaltiger Gegenmaßnahmen

· Verwaltung aller Materiailien, sowie die Budgeteinhaltung vom Bereich

· Planung und Organisation von Formenverlagerungen von bzw. in Schwesterwerke

· Organisation und Festlegung der Formenreinigungen und Reparaturen an Formen und Equipment

· Kontaktperson in allen Fragen über Formen und Equipment (z.B. Luxemburg: Mold Plant)

· Aufgabengebiet deckt Neureifenproduktion und Runderneuerung ab

Ihre Kompetenzen:

· Abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung ( Fachrichtung Maschinenbau/Metall von Vorteil )

· Sehr gute Fähigkeit zur Teamführung und Kommunikation, erste Führungserfahrung wünschenswert

· Kooperativer Führungsstil, Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit

· Gute Kenntnisse der Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltschutzbestimmungen

· Analytisches Denken, Problemlösungsstärke und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen

· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse)

· Vorbildsfunktion und hohes Maß an Eigenverantwortung

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 40.000,00€ - 60.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt/Betriebsärztin Essenszuschuss Gleitzeit Kostenlose Getränke Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Zusätzliche Urlaubstage
Ausbildung:

Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort