Job Description

Du arbeitest gerne im Team? Du bist interessiert an innovativen Technologien? Du möchtest Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann bieten wir dir bei Kuraray den richtigen Rahmen für die Entfaltung deiner Persönlichkeit. Als weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie mit japanischen Wurzeln zählen wir zu den größten Anbietern von Polymeren und synthetischen Mikrofasern und sind international führend in der Entwicklung und Anwendung innovativer Hochleistungsmaterialien. An unserem deutschen Standort in

Hattersheim am Main

möchten wir mit dir den Unterschied machen.

DAS BRINGT DER JOB

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Führung, Entwicklung und strategische Ausrichtung des europäischen HR-Teams Optimierung, Harmonisierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und relevanter Schnittstellen Steigerung des Beitrags von HR zur unternehmerischen Wertschöpfung Weiterentwicklung der strategischen Personalentwicklung in enger Zusammenarbeit mit den HR Business und Development Partnern Führung von Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat sowie dem Sprecherausschuss Mitgliedschaft im Extended Steering Team Vertretung von Kuraray in externen HR-Arbeitskreisen und -verbänden Entwicklung von, und Mitwirkung an globalen HR-Projekten im Global HR Steering Team Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen der Kuraray Europe GmbH Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der HR-KPIs Begleitung interner und externer Audits Langfristiger Aufbau und Stärkung einer attraktiven Arbeitgebermarke in Europa in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung Regelmäßige Berichterstattung über HR-Aktivitäten an Management und Gremien

DAS BRINGST DU MIT

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Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen (idealerweise in der Chemiebranche) Mehrjährige Erfahrung in Talent- und Führungskräfteentwicklung Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Mitbestimmungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Erfahrungen mit HR Management Tools, idealerweise „Workday“ Hohes Maß an Selbstorganisation und Durchsetzungsstärke Strategisches Denkvermögen und umsetzungsstarke Arbeitsweise Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Bereitschaft zu gelegentlichen innerdeutschen Dienstreisen sowie weltweiten Standorten (z.B. Japan, USA) Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DAS BIETEN WIR DIR

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Work-Life-Balance & Gesundheit

Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work im Jahr, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten, Vergütung von Reisezeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical-Option, KuraSafe-Programm zum Arbeitsschutz, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung, kostenfreie Getränke

Vergütung & Sozialleistungen

Attraktives Vergütungspaket auf Basis Chemietarif, betriebliche Altersvorsorge mit Höherversicherung, Pflegezusatzversicherung, Langzeitkonto, Deferred Compensation

mit attraktiver Verzinsung, Unfallversicherung, Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen Kantinenzuschüsse, arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten

Fachliche & persönliche Entwicklung

Intensives Onboarding, regelmäßige Entwicklungsgespräche und Weiterbildungsangebote, digitale Lernplattformen, Coaching & Mentoring, Auslandsaufenthalte, Führungs- und Expertenlaufbahnen, Freiraum für externes Networking

Kultur & Zusammenarbeit

Respektvolles und wertschätzendes Miteinander, moderne Führungskultur, flache Hierarchien, funktionsübergreifende und internationale Zusammenarbeit, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Vorschlagswesen, Firmenveranstaltungen

DEIN KONTAKT

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Katja Steinacher, bei HR verantwortlich für das Recruiting an den

Standorten Frankfurt und Hattersheim, Telefon: +49 173 25 39 327