Job Description

Intro Herausfordernde Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Gesundes und gut florierendes Unternehmen aus dem Versicherungssektor Firmenprofil Unser Mandant mit Sitz in Baden-Baden, ist die Versorgungseinrichtung für festangestellte Mitarbeitende eines größeren Firmenkonstrukts in Deutschland. Mit einem 50-köpfigen Team betreut unser Mandant derzeit nahezu 30.000 Anwärterinnen und Anwärter sowie rund 4.500 Rentenempfängerinnen und Rentenempfänger bei einer Bilanzsumme von über 3 Mrd. Euro. Dank der erfolgreichen Entwicklung und des starken Wachstums zählt unser Mandant perspektivisch zu den TOP 10 der größten Pensionskassen Deutschlands. Aufgabengebiet Quartals- und Jahresabschlüsse: Eigenverantwortliche und termingerechte Erstellung nach HGB; Gewährleistung der Zahlenrichtigkeit sowie ordnungsgemäßen Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle Controlling & Steuerung: Aktive Planung und Steuerung der Liquidität sowie Aufbereitung aussagekräftiger Analysen und Statistiken zur Unternehmenssteuerung Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung der Finanz- und Rechnungswesenprozesse im Zuge des Unternehmenswachstums Fachexpertise: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten sowie kompetente Ansprechperson für externe Berater und Wirtschaftsprüfer Teamführung: Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams sowie Förderung der Mitarbeitenden im operativen Tagesgeschäft Anforderungsprofil Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter, Fachwirt oder einer vergleichbaren Qualifikation Berufserfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, insbesondere in der Bilanzierung nach HGB Branchenerfahrung: Vertiefte Kenntnisse in der Bilanzierung und Rechnungslegung innerhalb der Versicherungsbranche Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Leitung und Motivation von Mitarbeitenden Gestaltungskraft: Freude an der Weiterentwicklung von Strukturen und an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens Serviceorientierung: Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke: Sehr gute Ausdrucksfähigkeit sowie ein überzeugendes und durchsetzungsstarkes Auftreten Teamgeist: Begeisterung für die enge Zusammenarbeit in einem kleinen, engagierten Team Vergütungspaket Spannende Aufgaben: Eine vielseitige, verantwortungsvolle und teamorientierte Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld IndividuelleEntwicklung: UmfassendeEinarbeitungsowievielfältigeFort- undWeiterbildungsmöglichkeitenfürIhrepersönlicheundfachlicheWeiterentwicklung Unternehmenskultur: EinefamiliäreArbeitsatmosphäremitoffenenTüren, kurzenEntscheidungswegenundwertschätzenderKommunikation Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Bezahlung auf Basis der Tarifverträge der privaten Versicherungswirtschaft Flexible Arbeitsmodelle: Moderne, zeitgemäße Arbeitsformen - inklusive Gleitzeit, mobilem Arbeiten und Teilzeitmodellen Arbeitsumfeld: Moderne Büroarbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung für effizientes hybrides Arbeiten Zusatzleistungen: Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie weitere freiwillige Sozial- und Zusatzleistungen Unternehmensverbund: ProfitierenSievondenVorteilenundMöglichkeiteneinesstarkenUnternehmensverbundes Urlaub & Freizeit: 30 TageUrlaubproJahrsowiezusätzlichfreiam 24.12., 31.12. undanFasching Extras: Zuschuss zum Jobticket, Essenszuschuss in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke und frisches Obst Kontakt Moritz Heller Referenznummer JN-102025-6853644 Beraterkontakt +49 1741743719

Skills Required