Job Description

• ?Stuttgart
• ?unbefristet
• ?Vollzeit (40 Stunden), Flexibles Arbeitszeitmodell (80-100%)

Leiter Einkauf & Facility Management (m/w/d)
Darum geht's

• Führung und Weiterentwicklung des Einkaufs für Software, Hardware und Dienstleistungen (inkl. Arbeitnehmerüberlassung, Freelancer)
• Verantwortung für zentrale Lieferantenverhandlungen, Vertragsmanagement und Einkaufskonditionen - auch auf internationaler Ebene
• Weiterentwicklung der Lieferantenstrategie unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Nachhaltigkeit und Risikomanagement
• Strategischer Ausbau des Bereichs Einkauf: Etablierung gruppenweiter Standards, Prozesse und Tools
• Weiterentwicklung der Lieferantenstrategie unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Nachhaltigkeit und Risikomanagement
• Mitwirkung bei der Digitalisierung und Automatisierung der Einkaufsprozesse (z. B. Einführung neuer Tools, E-Procurement)
• Leitung des Facility Managements in Deutschland inkl. Dienstleistersteuerung
• Leitung der Geschäftsstelle Stuttgart und Übernahme der Gesamtverantwortung für den Empfangsbereich in unserem Headquarter
• Enge Abstimmung mit IT, Finanz, People & Culture sowie internationalen Stakeholdern

Was du mitbringst

• Betriebswirtschaftliches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Einkauf oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, idealerweise mit Fokus auf IT, Dienstleistungen und Facility Management
• Verhandlungssicherheit in komplexen Vertragsstrukturen und mit internationalen Lieferanten
• Erfahrung in der Führung kleiner Teams und im Aufbau neuer Strukturen
• idealerweise Kenntnisse in MS Dynamics 365 Business Central (Navision)
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, Hands-on Mentalität, Organisationstalent und hohe Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Stelle?

• Spannende Führungsrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
• Direkte Berichtslinie an den Vorstand
• Möglichkeit, den Einkauf strategisch weiterzuentwickeln und international auszubauen
• Viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden mittelständischen Konzern (ca. 1.000 Mitarbeitende, 17 Gesellschaften, 9 Länder)
• Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
• Moderne Arbeitsumgebung in Stuttgarts luftigem Süden

Über CENIT

• CENIT ist ein führendes IT-Beratungs- und Softwarehaus mit 29 Standorten in neun Ländern weltweit
• Geleitet von der Vision, der Champion für Prozessdigitalisierung zu sein, ermöglichen und sichern wir den technologischen Vorsprung unserer Kunden
• Mehr als 900 Mitarbeiter*innen aus 30 Nationen engagieren sich dafür, Unternehmen fit für die Zukunft zu machen
• Unsere Werte: Partnerschaftlich, Unternehmerisch, Zukunftsorientiert, Dynamisch, Vertrauensvoll

Deine Vorteile bei CENIT
Vertrauensvolle Du–Kultur
Persönliches jährliches Zielgespräch
CENIT Weiterbildungscampus
Talente- und Mentoringprogramm
Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- sowie Risikolebensversicherung
CENIT Zeitwertkonto (z. B. Sabbatical)
Unterstützung bei besonderen Herausforderungen durch PME Familienservice
Fahrradleasing
Betriebliche Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement
Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
Vertrauensarbeitszeit
Betriebliche Krankenversicherung und Krankengeldzuschuss
Kontakt
Vice Rozic
Senior Talent Acquisition Partner
People & Culture
0174 894 0127
Hinweis: Bei Rückfragen stehen wir gerne telefonisch, per Mail oder per LinkedIn zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail können wir aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigen. Bitte reiche deine Bewerbung über den "Jetzt Bewerben" - Button ein.

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