Job Description

Job-ID:

J000009254

Bezahlung:

EGr. 9b TVöD bzw. BGr. A9/A10 BayBesG

Bewerbungsfrist:

14.09.2025

Zu besetzen ab:

sofort

Arbeitszeit:

Voll- oder Teilzeit

Befristung:

unbefristet

Veröffentlicht:

25.08.2025 : https://online-service.nuernberg.de/jobs/index.php?ac=application&jobad_id=9254

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.

Das sind Ihre Aufgaben

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Leitung der dezentralen Heimverwaltung des August-Meier-Haus einschließlich der Unterweisung der nachgeordneten Beschäftigten Erstellung und Abrechnung von Kosten nach dem SGB XI (Stationäre Pflege), Abrechnung des §301, §39c sowie des §43b mit den Kranken- oder Pflegekassen Meldungen an Pflegekassen und Sozialämter beim Einzug, bei Abwesenheiten, beim Auszug oder beim Tod der Bewohnenden sowie bei Sozialhilfebedarf Bearbeitung der offenen Posten sowie Erstellung der Mahnungen inklusive des Kontakt mit der Rechtsabteilung Klärung von Buchaltungs- und Zahlungsanfragen sowie Abwicklung des Zahlungsverkehrs für die Bewohnenden Vorbereitungsarbeiten für den Jahresabschluss Erstellung der Statistiken, Berichte etc. Allgemeine Verwaltungstätigkeiten z.B. Mitwirkung bei Sonderaktionen, Personalstandmeldungen, Inventarverwaltung

Das ist Ihr Profil

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Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als


Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II) oder Geprüfte/r Fachwirt/in (w/m/d) im Gesundheits- und Sozialwesen sowie eine mindestens zweijährige hauptberufliche einschlägige Tätigkeit

Daneben verfügen Sie über

Freundliches, sicheres, verbindliches und gewandtes Auftreten Kommunikationsstärke sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Organisationstalent sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Fundierte MS-Office Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich der elektronischen Akte (DMS) sind wünschenswert Zuverlässigkeit und Einsatzfreude Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

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Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Unbefristete Einstellung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

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Betriebliche Altersvorsorge Ausgezeichneter Arbeitgeber Deutschlandticket Job Fahrradleasing Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Tariforientierte Bezahlung Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge; Ausgezeichneter Arbeitgeber; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Jahressonderzahlung; Tariforientierte Bezahlung; Weiterbildung



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Kontakt

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Herr Trahms, Tel.: 09 11 / 2 31 - 81 63 (bei Fragen zur Bewerbung)

Herr Malyga, Tel.: 09 11 / 2 15 31 - 8 41 (bei fachlichen Fragen)

Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

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Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.



Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.