Im verbindlichen Auftrag suchen wir im Raum Bottrop für eine ambulante und teilstationäre und ambulante Rehaklinik einen Leitenden Facharzt Orthopädie m/w/d.
Die Fachklinik ist auf die Bereiche in der Orthopädie und Neurologie spezialisiert.
Ihre Aufgaben:
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Rehabilitationsdiagnostik und Behandlungsplan der Patienten m/w/d
Koordination, Anpassung, Überwachung der Therapiemaßnahmen und der medikamentösen Therapie
patientenbezogenen interdisziplinären Teambesprechungen
Kooperation mit den interdisziplinären Ärzten der Klinik und den Zuweisern in der Region
Entlassungsberichte der Patienten m/w/d
Ihr Profil:
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Sie sind Facharzt für Orthopädie m/w/d
Sie haben die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin oder Rehabilitationswesen, falls nicht, können Sie diese während Ihrer Tätigkeit mit Arbeitgeberunterstützung erwerben
Rehabilitationserfahrung wäre wünschenswert
Empathie und Teamfähigkeit setzen wir voraus
Ihre Perspektive:
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Ein angemessenes der Position entsprechendes Gehalt
Firmenwagen auch zur Privatnutzung
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Familienfreundliche Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
Sie haben die Möglichkeit einer 4-Tage Woche
Voll- und Teilzeit möglich
Freie Wochenenden und Feiertage, keine Nachtdienste oder Bereitschaftsdienste
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversicherung
Angenehmes Arbeits- und Betriebsklima im multiprofessionellen Team
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Interesse?
Sprechen Sie uns an: Frau Claudia Fisch, Tel. 040-341077123, Mail: cf@healthbridge.de
Mehr Informationen, auch zu weiteren interessanten Stellen für Sie, finden Sie unter www.healthbridge.de
Für Sie als Interessent/in ist jegliche unserer Leistungen kostenlos.
Seit über 12 Jahren gehören wir zu den führenden Unternehmen im Bereich der medizinischen Personalvermittlung. Wir sind national und international tätig. Unser Team besteht aus erfahrenen medizinischen Personalberatern, die über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügen. Healthbridge arbeitet ausschließlich im verbindlichen Auftrag ihrer Kunden (s).
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