Job Description

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(Ausschreibungs-ID 2088)

Im Dezernat Soziales und Integration ist im Bereich Teilhabe, Pflege und Senioren in der Abteilung Leistungssachbearbeitung Hilfe zur Pflege und Eingliederungshilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle, befristet auf die Dauer der elternzeitbedingten Abwesenheit der Stelleninhaberin, längstens bis zum Ablauf des 27.09.2027, zu besetzen. Bei dauerhaftem Freiwerden der Stelle ist die dauerhafte Übertragung der Stelle bzw. die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis möglich.



Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.



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So sieht Ihr Alltag aus ...

komplette verwaltungsmäßige Abwicklung aller in Zusammenhang mit der Versorgung von Erwachsenen mit Behinderung stehenden Tätigkeiten im Rahmen der Geschäftsprozesse Klärung von Abgrenzungsfällen Eingliederungshilfe (2. Teil SGB IX) / Hilfe zur Pflege (Kapitel 7. SGB XII) sowie Hilfe zum Lebensunterhalt (Kapitel 3 SGB XII) bzw. Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung (Kapitel 4 SGB XII / Leistungen des SGB II Mitwirkung bei der Beratung von Menschen mit Behinderung bzw. deren Vertreterinnen in sozialhilfe- und kostenrechtlicher Hinsicht
Kontaktaufnahme mit Leistungserbringern der Behindertenhilfe ####

Wenn Sie ...

den Angestelltenlehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben oder einen gleichartigen juristischen Abschluss besitzen über Fachkenntnisse nach § 97 Satz 2 SGB IX (u. a. Kenntnisse über Sozial- und Verwaltungsrecht) verfügen Sozialkompetenz (u. a. Einfühlungsvermögen, gute Umgangsformen, Teamfähigkeit, Netzwerkkompetenz, Fähigkeit zur Reflexion der eigenen Person) mitbringen über Methodenkompetenz (u. a. Kommunikation und Gesprächsführung, Moderation, Verhandlungsgeschick und Zeitmanagement) verfügen Medienkompetenz (u. a. routinierter Umgang mit den gängigen Office-Programmen und Kommunikationsverfahren; routinierter Umgang mit dem eingesetzten Fachverfahren bzw. die Bereitschaft, den Umgang zeitnah zu erlernen) besitzen ####

Bekommen Sie von uns ...

ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet kollegiale Arbeitsatmosphäre und sehr gutes Betriebsklima qualifiziertes Onboarding und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens ein durch die Stadt gefördertes Jobticket






Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens

28.01.2026

direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig!

Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Herr Kühnpast unter der Telefonnummer 0621/ 504-2785 und Personalfragen werden von Frau Jung, Telefonnummer 0621/ 504-2179 beantwortet.