Job Description

Das Jobcenter Arbeit und Grundsicherung Leverkusen (Jobcenter AGL) ist eine gemeinsame Einrichtung in der Trägerschaft der Stadt Leverkusen und der Bundesagentur für Arbeit und betreut die Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld in Leverkusen bei allen Fragen zur Vermittlung in Arbeit und zum Bezug von finanziellen Hilfen im Rahmen der Sicherung des Lebensunterhaltes.

Sie möchten mit Ihrer Arbeit wirklich etwas bewegen?

Das Jobcenter Leverkusen sucht im Bereich Leistungsgewährung – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit – kompetente Verstärkung als




Leistungssachbearbeiter*in (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie bearbeiten Anträge und sorgen für die zuverlässige Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II – auch bei komplexen Sachverhalten dabei beraten Sie Bürgerinnen individuell, empathisch und lösungsorientiert zu Leistungen nach dem SGB II
Sie übernehmen anspruchsvolle Bestandsarbeiten, z. B. Stellungnahmen in Widerspruchsverfahren zusätzlich arbeiten Sie bei Bedarf mit anderen Leistungsträgern und externen Partnern zusammen – immer mit dem Ziel, die bestmögliche Unterstützung zu bieten

Das bringen Sie mit:

Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens bevorzugt mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Fachkenntnissen im SGB II oder Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in einem tätigkeitsnahen Studiengang bevorzugt mit Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Fachkenntnissen im SGB II oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II und jeweils die Zustimmung zur Zuweisung zum Jobcenter AGL

Das macht Sie stark:

Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit dem SGB II und kennen die relevanten Produkte, Programme und Verfahren Sie bringen soziale und interkulturelle Kompetenz mit – und einen ausgeprägten Servicegedanken Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen souverän und lösungsorientiert

Das bieten wir Ihnen:

VERGÜTUNG:

Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3901,48 € und 5377,14 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9/10 LBesG; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung

VEREINBARKEIT:

Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home Office; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiterinnen im Stadtgebiet Leverkusen

ENTWICKLUNG:

Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub

GESUNDHEIT:

Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung

SICHERHEIT:

Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte

RABATTE:

Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits




Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich

bis zum 23.11.2025

– jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich

Sandra Braun

(Jobcenter-AGL) unter Tel. 0214 8339-610 , auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.


Das Beschäftigungsverhältnis mit der Stadt Leverkusen bleibt von der Zuweisung zum Jobcenter unberührt.


Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist aufgabenorientiert möglich.







Erfolgreich durch Vielfalt




Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiterinnen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.




Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.




Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.