Bewerbungsfrist: 11.11.2025 Gestalten Sie die Zukunft der pflegerischen Weiterbildung in der Endoskopie - als fachliche Leitung an der Akademie des Uniklinikums Würzburg. An der Akademie des UKW bündeln wir die Expertise in der Aus-, Fort- und Weiterbildung. Für die Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie suchen wir eine engagierte Lehrkraft mit organisatorischem Talent und Leidenschaft für die pädagogische Arbeit mit erfahrenen Pflegefachpersonen. Wir bieten ? Einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab Tag 1, damit Sie langfristig planen können ? Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, um Beruf und Privatleben zu vereinen ? Interne und externe Fortbildungen während der Arbeitszeit, damit Sie sich weiterentwickeln können ? Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung der Fachweiterbildung ? UKW-Vorteile wie eigene Kindertagesstätte, Sportangebote und Mobil-Firmen-Abo Ihr Aufgabengebiet
Pädagogische und organisatorische Leitung der Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie nach DKG
Planung, Durchführung und Evaluation von theoretischem Unterricht
Lernbegleitung und Leistungserfassung in Theorie und Praxis
Kooperation mit Praxisanleiter:innen, Fachabteilungen und externen Partnern
Weiterentwicklung der Curricula und der Qualität der Weiterbildung
Ihr Profil
Abgeschlossene Fachweiterbildung Pflege in der Endoskopie
Berufspädagogischer Bachelorabschluss oder Bereitschaft, diesen zu erwerben
Erfahrung im Unterrichten
Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
Darauf können Sie sich freuen
Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebssportangebote
Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
Sehr gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
Jobrad
Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben! Nils-Gerhard Eggers Akademieleitung Tel: +49931 201 57137 Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.