Job Description

Das Steuerrechts-Institut KNOLL ist führender Bildungsanbieter im

Bereich des Steuerrechts. Wir gestalten aktiv den digitalen Wandel der

Bildungsbranche mit – unsere bundesweiten Produkte sind innovative und

anspruchsvolle Lehr- und Lernlösungen, die unsere Teilnehmer*innen,

Dozentinnen und Mitarbeiterinnen begeistern.



Verstärke unser Team in München zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Lehrgangsmanager (m/w/d)

40 Stunden Wochenarbeitszeit



In dieser Position trägst du dazu bei, unsere Lehrgänge didaktisch,

fachlich und organisatorisch auf Top-Niveau weiterzuentwickeln und mit

neuen Impulsen die Zukunft der Bildung aktiv mitzugestalten.

Dafür suchen wir dich:

Eigenständige Konzeption und Leitung von Lehrgängen inklusive Preisgestaltung und Antragswesen (Mit-)Entwicklung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Lehrgangsinhalten und didaktischen Konzepten Koordination der fachlichen Weiterentwicklung, Sicherstellung von
Qualitäts- und Fachstandards sowie Evaluation und Feedback-Management
Entwicklung verbindlicher Richtlinien und Vorgaben Beobachtung und Analyse von Trends, Bedarfen und Entwicklungen im Weiterbildungsmarkt und in der Steuerbranche Konzeption, Organisation und Durchführung von Onboarding- und Lerncoaching-Formaten für Teilnehmende Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen internen Stakeholdern und externen Partnern Koordination der didaktischen Weiterentwicklung sowie des kontinuierlichen Ausbaus des Dozierendenpools

Das bringst du mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder
Sozialwissenschaften/ Pädagogik/ Erwachsenenbildung bzw. vergleichbare

Qualifikation
Mehrjährige Praxiserfahrung in der Konzeption, Organisation und Koordination von Bildungs- bzw. Weiterbildungsangeboten Praktische Erfahrung im Umgang mit E-Learning und adaptiven Lernformaten Didaktisches Gespür sowie Freude an der Entwicklung von Lernkonzepten und Gestaltung von Lehrmaterialien Erfahrung in Evaluation und Qualitätssicherung und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement Didaktische Zusatzqualifikation und Erfahrung im Umgang mit
ZFU-Antragsverfahren sowie Kenntnisse über staatliche

Fördermöglichkeiten von Weiterbildungen und Ausbildungen von Vorteil
Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie analytisches und vernetztes Denkvermögen Eigenverantwortliche, strukturiert-organisierte und flexible
Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative und

Verantwortungsbewusstsein
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache Freude daran, gemeinsam im Team Themen pragmatisch und innovativ
voranzutreiben – steuerrechtliche Kenntnisse sind dabei von Vorteil aber

nicht zwingend notwendig

Darauf kannst du dich freuen:

Kreativ-lockere Arbeitsatmosphäre in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der du eigene Ideen einbringen kannst Marktgerechtes Gehalt und flache Hierarchien mit „Du“-Kultur bis zur Führungsebene Professionelles Onboarding und individuelle Unterstützung durch deine Teamkolleginnen
Flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung sowie die Möglichkeit teilweise mobil zu arbeiten Jährliches Weiterbildungsbudget zur fachlichen Qualifizierung und persönlichen Entwicklung Förderung deiner Gesundheit durch EGYM Wellpass und interne Sportgruppen Regelmäßige Team- und Firmen-Events Soziale und nachhaltige Projekte, bei denen du dich einbringen kannst

Du hast eine Affinität für digitale Lernwelten, Bildung und

lebenslanges Lernen und möchtest mit Organisationstalent und Teamgeist

unsere Bildungsangebote in dieser unbefristeten Position aktiv

voranbringen? Dann sende uns jetzt deine aussagekräftigen

Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, frühestmöglichem

Starttermin und Gehaltsvorstellung) per E-Mail an bewerbung@knoll-steuer.com. Wir freuen uns auf dich! Für Fragen steht dir unsere Junior HR Managerin Annika Walter gerne zur Verfügung.