Job Description

Bewerbungsfrist: 31.12.2025
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit
Stellenanzeigen ID: 1643
Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin. Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.


Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Lehrer/Lehrerin (m/w/d)

Pädagoge / Pädagogin (m/w/d)

Carus Akademie Berufsfachschule - Fachrichtung Pflege





Die Stelle ist zum 01.02.2026 in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die

Entgeltgruppe U13

möglich.

Braucht Ihr ganzes Können - Ihr Aufgabengebiet:

Gestaltung und Umsetzung

von praxisnahem, didaktisch fundiertem Unterricht in Theorie und Fachpraxis

Entwicklung und Weiterführung

von Lehr- und Stoffverteilungsplänen sowie schuleigenen Curricula

Planung, Durchführung und Bewertung

von Leistungsnachweisen, Lernzielkontrollen und Prüfungen

Engagierte Begleitung und Beratung

von Schülerinnen, Praxisanleiterinnen und Mentorinnen in der berufspraktischen Ausbildung

Konstruktive Teamarbeit

mit Fachkolleginnen, Klassen- und Fachrichtungsleiter*innen zur Sicherung der Ausbildungsqualität

Aktive Mitgestaltung des Schulalltags

durch Mitarbeit in Gremien, Konferenzen und Bewerbungsverfahren

Repräsentation der Schule nach außen

durch gezielte Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation mit Praxispartnern

Passt perfekt - Ihr Profil:

abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege mit gültiger Berufserlaubnis abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium, z. B. als Lehrerin für Pflegeberufe, Diplom-Medizinpädagog*in oder vergleichbarer Abschluss
Umfassende berufsspezifische Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege Ausgeprägte methodisch-didaktische Kompetenz zur Planung, Gestaltung und Reflexion eines modernen, lernförderlichen Unterrichts Fundierte pädagogisch-psychologische Kenntnisse im Umgang mit Lernenden zur individuellen Förderung und Begleitung Motivation, Menschen auf ihrem Weg in den Pflegeberuf engagiert, kompetent und praxisnah zu begleiten

Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:

Vergütung:

nach Haustarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

Urlaub:

30 Tage Erholungsurlaub

Weiterbildung:

Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken

Unternehmenskultur

: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge

Mobilität:

Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten

Gesundheit:

Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement

Einkaufsvorteile

: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen

Work-Life-Balance:

Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle.
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Ihre Ansprechpartnerin der

Direktion Human Resources für Rückfragen

Katrin Hantke


Tel.: 0351-458 5585


Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden besonders berücksichtigt.


Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.


Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Gute Gründe für die Hochschulmedizin Dresden als Arbeitgeber

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Attraktive Konditionen

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Bei uns erwartet Sie eine Vergütung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bieten wir die Möglichkeit einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge.

Vielfältiges Arbeitsumfeld

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Das Universitätsklinikum Dresden ist eines der innovativsten und erfolgreichsten Krankenhäuser in Deutschland. Als Maximalversorger deckt es das gesamte Spektrum der Medizin ab und bietet abwechslungsreiche Aufgaben in unterschiedlichsten Einsatzbereichen.