Job Description

The future looks like you

-----------------------------


Wir bauen auf Traditionen, solange sie uns nicht daran hindern zu wachsen. Deshalb reflektieren wir kontinuierlich unser Handeln und streben nach Verbesserung. Nur so können wir unserem eigenen Anspruch gerecht werden, die Modebranche nachhaltig neu zu erfinden.



In unserem Tagesgeschäft setzen wir auf Gleichberechtigung, Fairness, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen.

Deine Aufgaben

------------------

Unterstützung des Legalteams im Tagesgeschäft Fundierte und praxisbezogene Beratung bei rechtlichen Fragestellungen der Fachabteilungen Rechtliche Begleitung von Personalangelegenheiten Betreuung von unterschiedlichen Projekten aus arbeitsrechtlicher Sicht Prozessvertretung bei Arbeitsgerichtsverfahren Du berätst zu organisatorischen Veränderungen, Umstrukturierungen und Personalübergängen aus rechtlicher und sozialer Perspektive und führst die Verhandlungen mit den Betriebsräten.

Was du mitbringst

---------------------

Erfolgreich bestandenes erstes und zweites Staatsexamen (Volljurist (m/w/d)) Erste Praxiserfahrungen im Bereich des Arbeitsrechts Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse Spaß am Arbeitsrecht in einem internationalen Unternehmen Fähigkeit, komplexe juristische Sachverhalte einfach zu erklären

Was wir bieten

------------------


Dies ist deine Chance, Teil einer wirklich spannenden Transformationsreise zu werden, bei der du maßgeblich zu unserer Vision beitragen kannst. Neben dem Wissen, dass du eine entscheidende Rolle in der Weiterentwicklung einer der bekanntesten Einzelhandelsmarken Europas gespielt hast, kannst du dich zudem auf folgende Vorteile freuen:

Zahlreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere C&A Academy Zugang zu unserem Partner-Rabattprogramm 20% Mitarbeiterrabatt in allen C&A Stores 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Mental Health und Wellnessprogramm Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen und inspirierenden Arbeitsumfeld Eine positive Arbeitsatmosphäre in einem talentierten Team mit offener Feedbackkultur Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion oder Weltanschauung, Elternschaft oder Familienstand oder einer anderen geschützten Eigenschaft. Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen, Männern und nicht-binären Personen aller ethnischen und sozioökonomischen Hintergründe.

Wir ermutigen insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen,

Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, aber Dich in der Rolle siehst und einen Beitrag leisten möchtest, bewirb Dich gerne und hilf uns, eine inklusive Gemeinschaft aufzubauen