Job Description

Description:
Für den Standort in Deutschland suchen wir einen engagierten Learning & Development Manager (m/w/d). In dieser Rolle leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Patient Value Strategy (PVS) und arbeiten in einem europaweit aufgestellten Learning-&-Development-Team.
Skills:
Qualifikation & Ausbildung

• Abgeschlossenes Bachelorstudium (Master wünschenswert)
• Zusatzqualifikation im Bereich Learning & Development (z. B. CIPD) von Vorteil
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)

Berufserfahrung

• 1-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Learning & Development oder Talent Development
• Idealerweise Erfahrung im pharmazeutischen, kommerziellen Umfeld oder in wachstumsstarken, innovativen Unternehmen
• Kenntnisse im Sales Training oder Erfahrung als Sales Representative bzw. im Sales Management wünschenswert
• Nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung nationaler L&D-Programme
• Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Erfahrung in funktionsübergreifenden Teams

Fachliche & persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Facilitation-Skills (Präsenz, virtuell, hybrid)
• Coaching- und Feedback-Kompetenz
• Starkes Stakeholder- und Projektmanagement inklusive Budgetverantwortung

Benefits:

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Erstattung von Fahrtkosten
• Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern

Skills Required