Job Description

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente.




EagleBurgmann ist ein international führender Spezialist für industrielle Dichtungstechnik. Wir kombinieren innovative Technologien, digitale Lösungen und unsere Leidenschaft, um anspruchsvolle und zuverlässige Dichtungssysteme zu entwickeln. Unsere Produkte helfen, ganze Industrien sicherer und nachhaltiger zu machen.
Einige Ihrer Vorteile


Betriebliche Altersvorsorge


Persönliche Entwicklung


Sicheres Arbeitsumfeld


E-Auto Ladestationen


Mitarbeiterrabatte



Moers
Vor Ort

EagleBurgmann Espey GmbH
Sie unterstützen unser Team als
LEAN MANAGER (M/W/D)
Ihre Aufgaben


Analyse bestehender Prozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen Planung, Koordination und Durchführung von Lean-Projekten (z. B. Kaizen-Workshops, 5S, Wertstromanalysen, SMED, KVP-Projekte) Unterstützung und Beratung von Fachabteilungen bei der Anwendung von Lean-Methoden Weiterentwicklung und Implementierung von Lean-Standards, Richtlinien und Kennzahlen Schulung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden im Lean-Gedanken und den zugehörigen Methoden Förderung einer Lean-Kultur und eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, CLF OpEx, Qualität, Logistik, Instandhaltung und HR Erfolgskontrolle der Maßnahmen durch Kennzahlen und regelmäßiges Reporting Benchmarking interner und externer Best Practices Ihr Profil


Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Lean Management wünschenswert, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Projektmanagement-Erfahrung Erfahrung in der Moderation von Workshops und Veränderungsprozessen Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikations- und Moderationsstärke Hohe Eigenmotivation und Umsetzungsstärke Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Change-Management-Kompetenz Gute Englischkenntnisse (Min. B2) Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Weitere Informationen


Angelika Kraus

angelika.kraus@eagleburgmann.com