Job Description

Lead Produktionsverantwortung (m/w/d)

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Arbeitsort:

85748, Garching

Was Sie erwartet:

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Führung des Fachbereiches Mitarbeiter gemäß Ihren Fähigkeiten fordern und fördern und entwickeln Sich auf die wesentlichen, betrieblichen Herausforderungen fokussieren Wirtschaftliche Fertigung Kontinuierliche Verbesserung der internen Prozesse Kennzahlen zusammen mit Werksleitung definieren und gemeinsam Ziele für Mitarbeiter ableiten und das Erreichen sicherstellen Kundenorientierung Erkennen von Kundenbedürfnissen, Erarbeitung von innovativen, wirtschaftlichen Lösungskonzepten in Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen Dienstleistungs- und Serviceorientierung vorleben (intern/extern)

Was Sie mitbringen:

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Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Technischen Beruf mit min. 5 Jahren Berufserfahrung in einem Produzierendem Gewerbe (Elektronikbranche, Leitungsmontage oder Automotiv) Mehrjährige Führungserfahrung Team-, Abteilungs- oder Produktionsleiter in einer produzierenden KMU Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse in ERP- Systemen und in der Leistungsstrangfertigung wünschenswert

Intensive Einarbeitung:

Ein ausgezeichneter Start ist die Grundlage für eine sehr gute Zusammenarbeit. Daher legen wir besonderen Wert auf eine Einarbeitungsphase, die lang genug ist und Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet.

Patenmodell:

In den ersten 6 Monaten steht Ihnen ein Pate zur Seite, der Ihr "fachfremder" Ansprechpartner für alle Fragen rund um Bertrandt ist. Er/Sie steht Ihnen von Anfang an zur Seite und garantiert, dass Sie sich gut einfinden und sich bei uns wohlfühlen!

Werte, die gelebt werden!

Vertrauen, Wertschätzung, Respekt, Teamcommitment und Freiraum sind nur ein paar der Werte, die Bertrandt ausmachen und die für unsere positive und offene Arbeitskultur sorgen.

Und vieles mehr!

Sie identifizieren sich mit dieser Position und sind gespannt auf Ihre neue Herausforderung? Dann sind wir gespannt auf Sie! Bewerben Sie sich ganz einfach über unser Online-Bewerbungstool!



Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.


Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

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Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Kostenfreie Getränke Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

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Jessica Orlik
Tel.:

Was wir können:

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Verantwortungsvolle Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Konzernweites "Netzwerken"
Kostenfreie Getränke
Rabatte
Internes Gesundheitsmanagement
Intensive Einarbeitung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
Teamorientierte Arbeitsweise
Verantwortungsvolle Aufgaben
Eigenverantwortliches Arbeiten
Konzernweites "Netzwerken"
Kostenfreie Getränke
Rabatte



Internes Gesundheitsmanagement
Intensive Einarbeitung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
Teamorientierte Arbeitsweise

Kontakt:

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Jessica Orlik
Tel.:
www.bertrandt.com/karriere

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Jessica Orlik
Tel.:
www.bertrandt.com/karriere