Job Description

Art der StelleVollzeit|Eintrittsdatumab sofort|OrtBerlin

Das erwartet Dich

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Du verantwortest die strategische wie operative Leitung des Bereiches HR-Services mit dem Ziel, einen reibungslosen, innovativen und serviceorientierten Employee Life Cycle sicherzustellen. Dabei entwickelst du moderne, digitale HR-Strukturen und -Prozesse der Mitarbeiterbetreuung weiter, setzt diese um und koordinierst sie unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben. Als Sparringspartnerin für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Stakeholder baust Du eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf und entwickelst diese entlang der Geschäftsanforderungen kontinuierlich weiter.
Mit allen Bereichen der Personalabteilung arbeitest du eng zusammen, um Themen gebündelt, kompetent und lösungsorientiert mit Deinem Team voranzutreiben. Du verstehst Dich als Impulsgeberin für die Identifikation, Bewertung und Integration aktueller HR-Trends, Technologien und Tools in die HR-Service-Landschaft.

Das bringst Du mit

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Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit der Vertiefung in den Bereichen Personalmanagement, Arbeit und Organisation, Wirtschaftspsychologie o.Ä. Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung im Personalwesen, einschließlich der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Empathie und Freude am Umgang mit Menschen Kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie eine ausgeprägte Affinität für digitale Lösungen (bspw. Workday) Fähigkeit zur selbstständigen und lösungsorientierten Arbeit, hohe Belastbarkeit kombiniert mit einem eloquenten Auftreten und einer starken Hands-on-Mentalität

Darum Forvis Mazars

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Lass dich fördern

– Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung

Wir investieren in dich

– Finanzielle Förderung von Berufsexamina sowie weiteren berufsrelevanten Qualifizierungen

Auf zu neuen Horizonten

– Perspektivwechsel durch einen Auslandsaufenthalt oder Möglichkeit der Mitwirkung bei übergreifenden Projekten in Bereichen wie Innovation und Nachhaltigkeit

Wir bleiben in Bewegung

– Ob mit dem BusinessBike ins Office oder beim After-Work-Fitness dank der Flatrate von Urban Sports Club

Dein Wellbeing ist uns wichtig

– Individuelle Coachings, Teamworkshops sowie Zugang zu kostenlosen, anonymen Beratungsangeboten bei beruflichen oder privaten Herausforderungen für dich und deine Angehörigen

Deine Zeit zählt

– Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub sowie bezuschusste Wertkonten für eine flexible Arbeitszeitgestaltung (z.B. Sabbatical)

Bewerbungsformular

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