Job Description

Hiring Manager:

Dittmar Wilden

Talent Acquisition Advisor:

Fin O'Connell

Job Code Level:

CGP4

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KI als Priorität. Zukunft im Fokus. Mensch im Mittelpunkt.

Bei OpenText steht Künstliche Intelligenz im Zentrum unseres Handelns – sie treibt Innovationen voran, verändert die Arbeitswelt und stärkt digitale Fachkräfte. Wir suchen Talente, die KI nicht ersetzen kann, um gemeinsam die Zukunft des Informationsmanagements zu gestalten. Werde Teil unseres Teams!



Lead Consultant (m/w/d)

Was Sie erwartet



Konzeption, Realisierung und Einführung von Lösungen im Bereich Input Management auf Basis unserer eigenen OCR/ICR/KI-Erkennungstechnologien und Capture Plattformen Konfiguration, Programmierung, Implementierung, Test und Installation von kundenspezifischen Lösungen Erstellung von automatischen Installationsskripten zur Verteilung der Softwarepakete Aufnahme und Analyse von Kundenanforderungen sowie bei Bedarf, Kalkulation der Aufwände für die Umsetzung

Was Sie mitbringen



Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine andere vergleichbare Ausbildung Relevante Berufserfahrungen und entsprechende Projekterfahrungen Infrastrukturkenntnisse und Kenntnisse in Terminalserver-Umgebungen / Citrix und Remote Desktop sind von Vorteil Erfahrungen mit Skriptsprachen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Praktische Programmiererfahrungen und Kenntnisse in Programmiersprachen, idealerweise in C++ und C# sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig Analytische Denkweise sowie gute Präsentationsfähigkeiten Da wir die Aufgabenstellungen teilweise direkt bei unseren Kunden bearbeiten müssen, ist eine entsprechende Reisebereitschaft erforderlich (ca. 15%). Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kundenorientierung runden Ihr Profil ab

Entdecken Sie, was wir Ihnen zu bieten habenUnser Benefit-Package umfasst unsere Unterstützungskasse, eine zusätzliche Direktversicherung, Zuschüsse zu Fitness- und Wellnessangeboten sowie zu beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen. Kostenlose Tiefgaragenstellplätze, eine gute ÖPNV-Anbindung, regelmäßige Firmenevents und Sportereignisse sowie Sodexo-Gutscheine für den täglichen Einkauf in umliegenden Supermärkten oder Restaurants sind weitere Vorteile, die Sie bei uns genießen.



Die Bemühungen von OpenText, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, gehen über die bloße Einhaltung der geltenden Gesetze hinaus. Unsere Richtlinie für Gleichberechtigung und Vielfalt bei der Beschäftigung gibt die Richtung für die Aufrechterhaltung eines Arbeitsumfelds vor, das alle Menschen einschließt, unabhängig von Kultur, nationaler Herkunft, Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, Religion oder einer anderen Grundlage, die durch geltende Gesetze geschützt ist. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie bitte ein Ticket an Ask HR.



Für Positionen, die ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit erfordern, kann eine Überprüfung möglicher Vorstrafen notwendig sein. Für Fragen und weitere Informationen sprechen Sie gerne Ihren Kontakt im Recruiting bei OpenText an.



OpenText nimmt keine Bewerbungen oder Lebensläufe von Personalagenturen entgegen und ist nicht für Gebühren, Provisionen oder andere Zahlungen im Zusammenhang mit diesen verantwortlich, es sei denn, dies ist in einem schriftlichen Rahmenvertrag und einem unterzeichneten Suchauftrag zwischen Open Text und der Personalvermittlungsagentur oder der Partei, die die Zahlung einer Gebühr verlangt, vorgesehen.