Job Description

Laborant (gn) Analyse
Ihr neuer Job als CTA (gn) in der Pharmaindustrie:
Für unseren Kunden, ein bekanntes und forschendes Pharmaunternehmen in Biberach, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Laboranten (gn) Analyse.
Unser Angebot an Sie:

• Vergütung nach dem Tarifvertrag IG Chemie vom 1. Tag an (Stundenlohn ab 22,12 EUR - 23,22 EUR)

• Beteiligung am Jahresprämiensystem, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit

• Ein hervorragendes Betriebsklima

• Digitale Zeiterfassung und Gleitzeit

• Gleichberechtigte Nutzung aller Sozialeinrichtungen (Kantine, Medizinischer Dienst, usw.)

• Kostenlose Getränke in den modernen Arbeitsräumen

• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit

• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV

Das sind Ihre Aufgaben:

• Praktische Durchführung von Analysen (verschiedene chromatographische und bioanalytische Methoden sowie Arzneibuch-Methoden) inklusive Auswertung und Dokumentation der Ergebnisse entsprechend

• Weiterentwicklung und Validierung analytischer Methoden

• Qualifizierung von Analysegeräten

• Bearbeitung von Abweichungen, Reklamationen und Änderungsanträgen

• Allgemeine Labortätigkeiten (Pflege von Vorschriften, Umgang mit computerisierten Systemen, etc.)

• Ggf. Mitarbeit in Projekten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Biologie-, Chemielaborant (gn), CTA (gn) oder BTA (gn)

• Kenntnisse in Analysemethoden wie z. B. ELISA, HPLC, SPR oder CGE sind von Vorteil

• Erfahrung im GMP-Umfeld und gute Englischkenntnisse

• Gute PC-Kenntnisse

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise

Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf das Stellenangebot per Mail an bewerbung-biberach@manpower.de senden.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

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