Job Description

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Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eineKreditorenbuchhaltung (m/w/d)

in Teilzeit (ca. 20h/Woche)

am Standort Unterschleißheim (Landkreis München).



Bearbeitung des Rechnungseingangsbuchs im Workflowmanagementsystem Rechnungsprüfung und Kontenabstimmung Buchung von Kreditorenrechnungen Erstellung von Zahlläufen Buchung von Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen Proaktive Mitarbeit bei internen Finanzprojekten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Toollandschaft der Buchhaltung Vertretung in der Debitoren- und Hauptbuchhaltung
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Profil

Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung (mind. 3 Jahre) Sicherer Umgang mit MS-Office (v.a. Excel) gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise Hohe Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Englischkenntnisse von Vorteil
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Das bieten wir

Die Chance in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Unternehmensumfeld zu gestalten und spannende Projekte voranzutreiben Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (Wechsel aus Vor-Ort-Tätigkeit und Mobilarbeit) 29 Tage Urlaub (bei einer Vollzeitposition) und eine Reihe an Sonderurlaubstage Modernes IT-Equipment (Laptop, iPhone, etc.) und cloudbasiertes Arbeiten Ergonomische Arbeitsplätze im Büro vor Ort Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, private Haftpflichtversicherung JobRad und Bezuschussung MVV-Ticket Kantine und kostenloses Fitnessstudio vor Ort Freundliche, familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Afterworks, etc.)
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Kontaktinformationen

Valentina Neugebauer (HR) / E-Mail: valentina.neugebauer@encory.com

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Über uns

encory ist der Treiber für die Circular Economy. Wir beraten unsere Kunden bei der Entwicklung und Optimierung von Kreislaufprozessen. Durch die Aufbereitung und Wiederverwendung von wertvollen Produktionsteilen verlängern wir Produktlebenszyklen und transformieren lineare Wirtschaftsprozesse zu einem zirkulären System. Das spart Geld und Energie – und damit auch CO2. So machen wir bei encory die Arbeitsabläufe unserer Kunden gleichzeitig profitabler und nachhaltiger.



Wir verstehen Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.