Job Description

Berufseinsteiger mit akademischem Abschluss haben zudem die Chance, sich für ein Trainee-Programm zu bewerben, das von unserem Mitgesellschafter REMONDIS gesteuert wird. Aber das sind längst nicht alle Einstiegsmöglichkeiten. Informieren Sie sich in unserem Job-Portal über unsere aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Personalabteilung beantwortet Ihnen gerne telefonisch sämtliche Fragen zu ausgeschriebenen Stellen.

Ansprechpartner:

Bei Fragen zu Jobangeboten:

T 0208 8594-117

Bei Fragen zu Ausbildungsstellen:

T 0208 8594-372

Kraftwerker (m/w/d)

Wir suchen für unsere Müllverbrennungsanlage Kraftwerker (m/w/d)!

---------------------------------------------------------------------



Ihre Aufgaben:


Das Betreiben und Überwachen der Abfallverbrennungskessel und der Rauchgas-reinigungsanlagen vor Ort sowie an- und abfahren von Anlagenteilen Die Überwachung und Steuerung des Anlagenbetriebes vom Leitstand aus Die Zuführung und das Umschichten des Abfalls mittels Krans Störungsbeseitigung sowie Wartungs- und Reparaturarbeiten an allen Anlagenkomponenten

Ihr Profil:


Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem der aufgeführten Berufsbilder oder einem vergleichbaren Facharbeiterabschluss Eine Ausbildung zum Betriebswärter, Kraftwerker mit bestandener Kraftwerkerausbildung oder gleichwertige Erfahrungen im Bereich der Müllverbrennung sind von Vorteil Bereitschaft, sowohl fachspezifische Ausbildungslehrgänge zu besuchen als auch Wissen auf dem Gebiet der Verfahrenstechnik und der Chemie zu erwerben Tauglichkeit sowie Bereitschaft zur Ausbildung als Atemschutzgeräteträger Gruppe 3 Eigeninitiative und gute PC-Kenntnisse Wechselschichttauglichkeit

Unser Angebot:


Krisensicherer Arbeitsplatz mit einer 39 Stunden Woche Mindestens 35 Tage Urlaub sowie Arbeitsbefreiung/Ausgleich an Rosenmontag, Heiligabend & Silvester Faire tarifliche Vergütung mit einer jährlichen Sonderzahlung (13. Gehalt) sowie Jubiläumszuwendungen Krankengeldzuschuss nach Ende der Lohnfortzahlung Finanzielle Unterstützung bei Teamevents außerhalb der Arbeitszeit, für Gesundheitsvorsorgemaßnahmen und für Betreuungsleistungen nicht schulpflichtiger Kinder Zusätzliche Altersvorsorge durch den Arbeitgeber Zusätzlicher finanzieller Zuschuss zur Vermögensbildung Umfangreiche Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Vorschlagwesen inklusive Honorierung Ein JobRad bis 7.000 Euro Wöchentlich frische Obstkörbe und freie Getränke Regelmäßige Firmenevents

Bewerbungen von Schwerbehinderten bzw. diesen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.