Job Description

Unser Angebot

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Im Sachgebiet 32 der Direktion Zentrale Aufgaben ist für das Ausbildungsjahr 2026 ein Platz für den Ausbildungsberuf zur / zum:

Kraftfahrzeugmechatroniker/in Fachrichtung Personenkraftwagentechnik (m/w/d)

zu vergeben.


Es handelt sich um eine

dreieinhalbjährige Ausbildung

bei dem Polizeipräsidium Recklinghausen. Die theoretische Ausbildung wird an dem Berufskolleg Ost-Vest in Recklinghausen absolviert. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt in der Kfz-Werkstatt des Sachgebietes 32 des Polizeipräsidiums Recklinghausen. Das Sachgebiet 32 ist für alle Angelegenheiten im Bereich des Kfz-Wesens der Behörde zuständig. Dazu gehören die Kfz-Sachbearbeitung, der Fahrdienst, die Werkstatt und die Kraftfahrzeug- und Geräteverwaltung.


In der praktischen Ausbildung werden die grundlegenden technischen Kenntnisse eines/einer Kfz-Mechatroniker/in vermittelt. Hierzu gehören die Kenntnisse zu Service- und Wartungsarbeiten, der Fehler- und Störungsdiagnose sowie der Reparatur und Instandsetzung von Unfallschäden. Ebenfalls werden die Fachkenntnisse zur Aus- und Umrüstung sowie der Außer- und Inbetriebnahme vermittelt. Darüber hinaus werden Fachkenntnisse zu polizeilichen Einsatzfahrzeugen vermittelt.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach § 8 des Tarifvertrages für Auszubildende der Länder in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-L-BBiG) und beträgt monatlich brutto im:


Ausbildungsjahr 1.236,82 € Ausbildungsjahr 1.290,96 € Ausbildungsjahr 1.340,61 €
Ausbildungsjahr 1.409,51 €

Einstellungsvoraussetzungen

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Einen abgeschlossenen Schulabschluss der Fachoberschulreife
Bitte hängen Sie die letzten beiden Zeugnisse in Kopie an. Sollte Sie die formalen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden. Wir bitten Sie in diesem Fall von einer Bewerbung abzusehen.

Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale

Teamfähigkeit Eigenständigkeit Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Kooperationsfähigkeit Organisationskenntnisse Physische Belastbarkeit Organisations- und Planungsfähigkeit Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation Grundlegende Arbeitsmethoden

Auswahlverfahren

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Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.


Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Hinweis

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum

20. Januar 2026.

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim Polizeipräsidium Recklinghausen zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen unter Berücksichtigung des Datenschutzes vernichtet.

Über uns

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Das Polizeipräsidium Recklinghausen ist mit seinen rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit von circa 735.000 Menschen in den zehn kreisangehörigen Städten und der Stadt Bottrop verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht die Polizeipräsidentin mit ihren Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben sowie dem Leitungsstab.

Kontakt & Bewerbung

Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:


Fu?r fachliche Fragen:


Herr Sebastian Gulatz

02361 55 1502

Fu?r Fragen zum Bewerbungsverfahren:


Frau Jil Saßor

02361 55 1424
Frau Alina Hacket

02361 55 1423