Job Description

Kostencontroller (m/w/d)

Kostenmanagement ist entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Als Kostencontroller (m/w/d) sind Sie ein Experte darin, Kostenstrukturen zu analysieren und zu optimieren? Dann ist Ihre Expertise bei uns willkommen!

#YOURMISSION

Weiterentwicklung und Optimierung

: Sie treiben die Weiterentwicklung der Produktergebnisrechnung voran und optimieren die Kostenstellenplanung sowie die Profit-Center-Rechnung.

Produktcontrolling

: Sie analysieren Kostenstellen und Kostenträger, erstellen Produktkostenkalkulationen und leiten aus Soll-Ist-Abweichungen Anpassungsmaßnahmen ab.

Monatliches Reporting

: Sie erstellen und analysieren Monatsabschlüsse, planen rollierende Forecasts und bereiten Berichte für das monatliche Reporting an die Holding vor.

Prozess- und Strukturentwicklung

: Unterstützen Sie die Umstellung und Verschmelzung zweier Werke mit Fokus auf die Schaffung effizienter Strukturen.

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit

: Sie fungieren als Schnittstelle zu verschiedenen Unternehmensbereichen und tragen durch abteilungsübergreifendes Denken zur Bewertung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Budgets und Forecasts bei.

#YOURPROFILE

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im (Produktions-) Controlling, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen oder im Automotiveumfeld. Sehr gute Kenntnisse in SAP (CO/FI) und MS Office (insbesondere Excel) Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität Bereitschaft, sich intensiv mit Produktionsabläufen zu befassen Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

#YOURBENEFIT

Vertrauen

: Wir trauen unseren Expert:innen viel zu. Deshalb setzen wir auf selbstverantwortliches Arbeiten und bieten die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Bei der umfassenden Einarbeitung werden Sie durch erfahrene Kolleg:innen begleitet.

Familienunternehmen

: Wir leben unsere Werte im Team und begegnen einander auf Augenhöhe. Das heißt für uns: eine offene Feedbackkultur - mit einem starken Zusammenhalt.

Anerkennung

: Ein attraktives Gehaltspaket, dass Ihre Leistung anerkennt, 30 Tage Urlaub, die Altersvorsorge mit der HÖRMANN Rente und Gleitzeit bilden den Kern des Arbeitsvertrags.

Wachsen

: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in deren Wachstum mit diversen Schulungsmöglichkeiten – denn jede Karriere ist individuell, so wie wir. *

Raum

: Es kann ein Tag pro Woche mobil gearbeitet werden. Für die Fahrt mit dem eigenen Kfz gibt es genügend Stellplätze auf dem Firmengelände.