Erarbeitung eines Ganztagskonzeptes auf der Grundlage des Ganztagsförderungsgesetzes
Vorbereitung und Leitung von Arbeitskreisen, Workshops et cetera zum Entwicklungsprozess des Ganztagskonzeptes
Vernetzung mit allen am Prozess beteiligten Akteurinnen und Akteuren aus Kultur, Sport sowie Kinder- und Jugendarbeit als auch Kontaktaufnahme zu außerschulischen Bildungsanbietenden in Bezug auf eine Stärkung des regionalen Bildungsnetzwerks im schulischen Ganztag
Bedarfsplanung der Betreuungsplätze für Schulkinder im Grundschulalter zur Unterstützung der Jugendhilfeplanung
Aufbau sowie Koordination des Netzwerks "Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder"
Bestandsaufnahme von Förderprogrammen und Beantragung von Fördermaßnahmen (beispielsweise Kulturrucksack, Griffbereit et cetera)
Was wir von Ihnen erwarten:
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Abschluss Diplom (FH) oder Bachelor)
mehrjährige Berufserfahrungen mit Schwerpunkten in den Bereichen der Netzwerkarbeit, der Konzepterstellung sowie der Gremienarbeit und Erfahrungen im System Schule und im
Umgang mit den dort beteiligten Personengruppen sind wünschenswert
Erfahrungen im System Schule und im Umgang mit den dort beteiligten Personengruppen sind wünschenswert
idealerweise, jedoch nicht zwingend, Kenntnisse hinsichtlich des Schulgesetzes NRW und des Ganztagsförderungsgesetzes
eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten sowie eine zielorientierte, strukturierte und effiziente Arbeitsweise
hohe kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einer hohen Belastbarkeit
ausgeprägte Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Bereitschaft, sich kurzfristig in die notwendigen Rechtsgebiete einzuarbeiten
Kenntnisse und sicherer Umgang mit der gängigen EDV-Software (Microsoft Office)
Was Sie von uns erwarten können:
eine
unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 23,4 Wochenstunden
einen
krisen- und zukunftssicheren
Arbeitsplatz mit
flexiblen Arbeitszeiten
die Möglichkeit der
alternierenden Telearbeit
betriebliche Altersvorsorge
der kommunalen Zusatzversorgungskasse Westfalen-Lippe
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Jahressonderzahlung
betriebliches Gesundheitsmanagement
Urlaubsanspruch
in Höhe von bis zu
30 Arbeitstagen
je Kalenderjahr gemäß § 26 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
eine
Vergütung
je nach persönlicher Voraussetzung und Qualifikation grundsätzlich bis zur
Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE
(Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst)
die
Wahrung Ihrer Rechte nach dem SGB IX beziehungsweise dem LGG NRW
. Näheres hierzu finden Sie im Bereich "Was Sie bei uns erwarten können" unter www.gronau.de/karriere
Wie geht es weiter?
Mit
Ihrer Bewerbung
. Bewerben können Sie sich direkt über unser
Online-Bewerbungsportal
.
Ende der Bewerbungsfrist:
28.09.2025
Welche Unterlagen sind mit Ihrer Bewerbung einzureichen?
aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Ausbildungs- und/oder Studiennachweise
Nachweise über sonstige Fortbildungen/Qualifikationen
Bitte nutzen Sie nach Möglichkeit
ausschließlich
das Online-Bewerbungsportal zur Übermittlung Ihrer
vollständigen
Unterlagen. Bewerbungsunterlagen, die Sie per Post übersenden, werden elektronisch erfasst und danach datenschutzkonform vernichtet. Bitte legen Sie hierzu unbedingt die ausgefüllte und unterschriebene Datenschutzerklärung bei. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht zugelassen werden! Eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht.
Für Fragen stehen Ihnen
Frau Klimke
(Leiterin Sachgebiet Personal, Tel.: 02562/12-311, E-Mail: s.klimke@gronau.de ) und
Herr Hülskötter
(Leiter Fachdienst Kinder, Jugend und Familie, Tel.: 02562/12-362, E-Mail: r.huelskoetter@gronau.de ) gerne zur Verfügung.
Allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und der Stadt Gronau als Arbeitgeberin finden Sie unter www.gronau.de/karriere
Stadt Gronau (Westf.) | Fachdienst Personal und Organisation | 48596 Gronau (Westf.)
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