Job Description

Wir suchen:

eine/n Koordinator/in für die Digitale Infrastruktur (w/m/d)

Einstellungstermin: nächstmöglicher Zeitpunkt

Beschäftigungsart: Vollzeit

Befristung: befristet als Elternzeitvertretung bis 31.12.2027

Besoldung bzw. Eingruppierung: EG 12 TVöD

Organisationseinheit: Amt für Entwicklungs - und Landschaftsplanung,

Bauen und Wohnen

Dienstort: Grefvenbroich

Aufgabenschwerpunkte:

aktive Unterstützung des Ausbaus digitaler Infrastruktur vor Ort mit dem Ziel der Verfahrens-beschleunigung, Wahrnehmung der Funktion einer koordinierenden und Clearing-Stelle, die für die Betreiber und Anbieter digitaler Infrastruktur, das umfasst Telekommunikationsnetze und Rechenzentren, die Kommunen, die Bezirksregierungen und das Land ein zentraler Ansprechpartner in Fragen des Ausbaus digitaler Infrastruktur auf kommunaler Ebene ist, Unterstützung bei den erforderlichen Genehmigungen, das heißt insbesondere Vermitteln des Kontakts zu fachlich zuständigen Ansprechpersonen und Information über kommunale Vorgaben für die Genehmigung von Ausbauvorhaben im Bereich digitaler Infrastruktur, sowie Zusammenführen des eigenwirtschaftlichen und geförderten Glasfaser- beziehungsweise Mobilfunk-Ausbaus auf der Grundlage einer Geoinformationssystem-basierten Ausbauplanung Begleitung der Umsetzung des Antrages zur Grauen-Flecken-Förderung im Zuge des Bundesförderprogramms für den Breitbandausbau im Erfolgsfalle

Ihr Anforderungsprofil:

abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder Geographie Fachkenntnisse im Bereich digitaler Infrastrukturen (Nachweis z. B. durch Arbeitsnachweise, Zeugnisse, Fort-/Weiterbildungszertifikate), alternativ Berufserfahrung (mindestens 1 Jahr) als Mobilfunk- bzw. Gigabitkoordinatorin oder -koordinator Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz interdisziplinäres Denken und Handeln, Kooperationsfähigkeit, Flexibilität Eigeninitiative und Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit Führerscheinklasse B sichere Anwendung der MS-Office Produkte sowie einschlägiger Fachsoftware (insbesondere GIS, Datenbanken, Planungstools)

Wir bieten Ihnen:

eine für die Dauer der Mutterschutzfristen und einer sich anschließenden Elternzeit befristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung je nach Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach EG 12 TVöD, einen sicheren Arbeitsplatz flexible Arbeitszeitmodelle für die bessere Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft im öffentlichen Dienst gute Aufstiegschancen und ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot im Rahmen unserer Personalentwicklung Zusatzversorgung (Betriebsrente) wertschätzende Führung eine gute und angenehme Arbeitsatmosphäre im Team unserer modernen und zukunftsorientierten Kreisverwaltung betriebliche Gesundheitsförderung Betriebsausflüge und -feste

Informieren Sie sich gerne vielseitig und nutzen Sie ebenfalls die Möglichkeit, für nähere Informationen zum Aufgabengebiet die aktuelle Stelleninhaberin, Frau Tressel, unter der Rufnummer 02181/601-6114 zu kontaktieren.

Allgemeine Bewerbungshinweise:

Der Rhein-Kreis Neuss fördert die berufliche Gleichstellung seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als moderne Kreisverwaltung verfolgen wir offensiv das Ziel, gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Auf die Möglichkeit der Besetzung der Stelle in Teilzeit wird hingewiesen. Dabei sollte eine ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet sein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums.

Interesse geweckt?



Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis zum 17.10.2025unter https://www.rhein-kreis-neuss.de/stellen online einreichen können.