Job Description

Art der Ausschreibung:

intern

Bewerbungsfrist:

09.01.2026

Besetzung zum:

nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsverhältnis:

Beamter, Arbeitnehmer

Laufbahngruppe:

höherer Dienst

Entgelt:

TV-L E 13 - TV-L E 13

Besoldung:

A13h - A13h

Teilzeit/Vollzeit:

beidesmöglich

Wochenarbeitszeit Bea.:

41.0

Wochenarbeitszeit TB.:

38.7

Beschäftigungsdauer:

unbefristet

Einsatzort:

Bahnhofstraße,

24937 Flensburg

Landesamt für Landwirtschaft und nachhaltige Landentwicklung - Außenstelle Flensburg

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Frau Katja Richter

E-Mail

:
katja.richter@mllev.landsh.de

Tel.

:
+49 431 988-0

Wir aktiv für Schleswig-Holstein! Das Landesamt für Landwirtschaft und nachhaltige Landentwicklung übernimmt zentrale Aufgaben in den Bereichen Landwirtschaft, Fischerei, Forst sowie der ländlichen Entwicklung.

Unsere Abteilung „Ländliche Entwicklung“ plant und steuert landesweit Maßnahmen, mit denen wir die ländlichen Räume aktiv weiterentwickeln. Im Fokus steht die Umsetzung von Förderprogrammen der ländlichen Entwicklung mit dem gezielten Einsatz von Fördermitteln der EU, des Bundes und des Landes. Klimawandelanpassung, Daseinsvorsorge und regionale Wertschöpfung sind unsere Förderschwerpunkte - mit dem Ziel gleichwertige Lebensverhältnisse in Stadt und Land zu schaffen.

In enger Zusammenarbeit mit den AktivRegionen des Landes stärken wir das bottom-up Prinzip über die Umsetzung des LEADER-Programms der EU. Wir fördern dabei insbesondere das ehrenamtliche Engagement aus den Regionen heraus.

Werde Teil eines engagierten Teams, das Schleswig-Holsteins ländliche Räume zukunftsfähig gestaltet!



Fachliche Leitung und Umsetzung von Förderprogrammen in der integrierten ländlichen Entwicklung Steuerung und Beratung von Projektträgern in schwierigen Fällen als Verwaltungsstelle von Lokalen Aktionsgruppen (LAG’en) - AktivRegionen, im Bereich Nahversorgung/Bildung/ländlicher Tourismus sowie ländlicher Wegebau Prüfung und Freigabe von Bewilligungs- und Zahlungsanträgen sowie Verwendungsnachweisen Steuerung und Kontrolle des Fördermitteleinsatzes


Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) oder die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung "Agrar- und umweltbezogene Dienste", Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Laufbahnzweig "Landwirtschaft" (ehemals höherer Verwaltungsdienst der Fachrichtung Landwirtschaft) oder ersatzweise vergleichbare Qualifikation/Laufbahnbefähigung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master of Science/Engineering oder Diplom univ.) der Geodäsie, Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master of Science/Engineering oder Diplom univ.) der Agrarwissenschaften oder ein raum- und planungsbezogener Studienabschluss, der zur Wahrnehmung der Aufgabe befähigt, z.B. in Regionalplanung, Architektur/Städtebau, Bauingenieurwesen, Geographie, Landschaftsplanung mehjährige Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung mit Bezug zur Förderung im ländlichen Raum über ELER und GAK Fahrerlaubnis Klasse B eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (vergleichbar C1-Niveau) uneingeschränkte Mobilität, Bereitschaft zur Wahrnehmung von Vor-Ort-Terminen (z.T. im freien Gelände) Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der regulären Arbeits-/Dienstzeit
Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit planmäßige und strukturierte Arbeitsorganisation sowie Zuverlässigkeit Motivationsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Zudem wäre wünschenswert:

gute Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht Verständnis für technische Zusammenhänge und Kenntnisse im Vergaberecht

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum ein kollegiales Arbeitsklima ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen individuelle Personalentwicklung ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten 30 Tage Urlaub im Jahr ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement * eine gute Anbindung an den ÖPNV