Job Description

Koordinator/-in Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention (20 Wochenstunden)

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Bei Ihnen nicht programmier - leer lassen

Vertragsart: Vollzeit

Angebot

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eine Vergütung nach Entgeltgruppe

S 11 b

des TVöD-SuE mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen flexible Arbeitszeitgestaltung 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement betriebliches Eingliederungsmanagement das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen Möglichkeit der mobilen Arbeit

Aufgaben

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Organisation und Durchführung von Maßnahmen, z. B. Infotage, Schulungen, Projekte, Workshops in Kindertagesstätten, Schulen, Seniorengruppen und sonstigen Einrichtungen, im Rahmen der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention, insbesondere + Erarbeitung von Konzepten, Themen und Ideen für Schulungen usw. durch Recherchen u. a. in Pressemitteilungen oder sonstigen Veröffentlichungen
+ Abstimmung mit allen Mitwirkenden und Kooperationspartnern bzw. Gewinnung neuer Akteure
+ Information der Zielgruppen durch Einladungen und öffentliche Ausschreibungen
+ Vorbereitung und Durchführungen der einzelnen Veranstaltungen
+ Nachbereitung, Auswertung mit Teilnehmern, verfassen eines Presseberichtes und Dokumentation der Veranstaltungen
Netzwerkarbeit zur Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention, insbesondere + Durchführung der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Erstellen von Informationsmaterial, ggf. Erstellen und Pflege eines Internetauftritts
+ Planung, Organisation und Durchführung von regelmäßigen Netzwerktreffen
+ Zusammenarbeit mit allen am Netzwerk Beteiligten sowie Gewinnung neuer Akteure
+ Aufbau eines Qualitätsmanagement durch Entwicklung und Festlegung von Qualitätszielen und deren ständige Weiterentwicklung
+ Bereitstellen eines Fortbildungsangebotes, Planung und Durchführung eigener Fortbildungsveranstaltungen bzw. Organisation von Veranstaltungen externer Anbieter
+ Dokumentation der Netzwerkarbeit, u. a. Erfassung der Kontaktdaten aller Netzwerkpartner
+ Teilnahmen an überregionalen Arbeitsgruppen und Kooperationen
+ Erstellung, Aktualisierung und Erweiterung des Gesamtüberblickes über gesundheitsfördernde und präventive Angebot im Saale-Holzland-Kreis
+ Analyse des Gesamtüberblickes und Feststellung evtl. Unter- oder Fehlversorgungen
+ Koordination von Angeboten der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention
+ inhaltliche Abstimmung mit Fachärzten im Gesundheitsamt über zu treffende Maßnahmen
+ Rücksprache mit Anbietern von Gesundheitsmaßnahmen bzgl. Aktualisierung und Prüfung der inhaltlichen Angaben
+ Dokumentation der Aktivitäten zur Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention
Öffentlichkeits- und Pressearbeit, insbesondere + Beratung von Kindertagesstätten, Schulen, sonstigen Einrichtungen und Bürgen in der Gesundheitsförderung und Prävention
+ Teilnahme an Pressekonferenzen und Informationsveranstaltungen sowie fachspezifischen Vorträgen
+ Zusammenarbeit und Zuarbeiten für die Pressestelle des Landratsamtes vornehmen
+ regelmäßige Informationsschreiben an Kindertagesstätten und Schulen über aktuelle Projektangebote
+ Kontaktaufnahme und persönliche Vorsprache bei unterschiedlichen gesundheitsfördernden Unternehmen und Einrichtungen
+ Gremienarbeit bzw. überregionale Zusammenarbeit und Kooperation im Rahmen der Landesgesundheitskonferenz Thüringen
+ Erarbeiten von zielgruppenbezogenen Informations- und Projektmaterialien
+ Erarbeiten eines Referentenkatalogs von regionalen Experten aus einzelnen Fachgebieten
Kommunale Gesundheitsberichtserstattung im Saale-Holzland-Kreis Mitarbeit am betrieblichen Gesundheitsmanagement

Profil

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abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik ++oder++ in der Fachrichtung Sozialwissenschaften ++oder++ in der Fachrichtung Public Health bestehender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office mediznische Grundkenntnisse Kenntnisse im Verwaltungsrecht Mobilität (Führerschein Klasse B), Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW ++

Des Weiteren werden erwartet:

++ Sozialkompetenz, insbesondere selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, gutes Einfühlungsvermögen sowie Vertrauenswürdigkeit

Über uns

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Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum

30. Januar 2026

unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button “Online-Bewerbung” oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an