Job Description

Das Oberlinhaus ist ein diakonisches Unternehmen mit Hauptsitz in Potsdam. In seinen Gesellschaften arbeiten über 2.300 Mitarbeitende in den Bereichen Teilhabe, Gesundheit, Bildung und Arbeit – getragen von christlichen Werten und mit fachlicher Kompetenz.


Die Gesellschaft Service im Oberlinhaus erbringt zentrale Verwaltungs- und Wirtschaftsleistungen für alle Gesellschaften des Oberlinhaus und übernimmt konzernweite Steuerungsfunktionen.



Verstärke unser Team im Referat Personal ab dem 01.10.2025 als

Koordinator (gn*) Personalentwicklung und Recruiting

=========================================================

Job-Kennziffer OBERLIN594O

40 h/Woche


Oct 1, 2025


Potsdam

#

Wir bieten Dir

Ein

angenehmes Arbeitsumfeld

in eimem Unternehmen, das christliche Nächstenliebe lebt und fördert; Eine

verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

in einem fröhlichen ud engagierten Team;

Attraktive Vergütung

nach AVR DWBO (EG 7) mit systematischer Gehaltsentwicklung;

Sinnstiftende Tätigkeit

in einem wertschätzenden Umfeld;

Jahressonderzahlungen

und

30 Tage Urlaub

bei einer 5-Tage-Woche sowie

bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.;

Betriebliche Altersvorsorge

oder vermögenswirksame Leistungen;

Kinderzuschlag

(88,35 € je Kind bei Vollzeit) und bevorzugte Kita-Platzvergabe;

Mitarbeitendenrabatte

bei zahlreichen Partnern;

Individuelle Personalentwicklung

durch Teamcoachings, Supervisionen und Praxisanleitung;

Teamevents

für ein starkes Miteinander;

Willkommenstage

für neue Kolleg:innen;

Mobilitätszuschuss

nach der Probezeit: VBB-/Deutschlandticket oder kostenfreies (Job-)Rad #

Das ist Dein Profil

Mindestens zweieinhalbjährige Berufsausbildung oder anderweitig erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten; Erste Erfahrungen in der Organisation komplexer Trainingsprogramme; Erfahrung im Umgang mit HR-Tools, Kenntnisse im Datenschutz, sicherer Umgang mit M365 Anwendungen; Kund:innenorientierte Beratungskompetenz, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationskompetenz und ausgeprägte, serviceorientierte Kommunikationsfähigkeiten Du besitzt eine positive Einstellung zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. #

Hier brauchen wir Dein Können

Du planst und setzt zentrale Instrumente und Prozesse in den Themenbereichen der Personalentwicklung und des Recruitings um. Du entwickelst und organisierst Inhouse-Schulungen und Workshops und übernimmst eigenständig das administrative Teilnehmendenmanagement. Du übernimmst die Verantwortung für unsere E-Learning-Plattform - von der inhaltlichen Pflege über die technische Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung. Du steuerst die Zusammenarbeit mit externen Trainingsanbietern und Dienstleistern und kommunizierst selbstständig mit den Ansprechpersonen. Du evaluierst regelmäßig, erstellst Reports zu relevanten Kennzahlen und entwickelst kontinuierlich unsere Angebote weiter. Du arbeitest an der Entwicklung und Positionierung der Arbeitgebermarke mit und setzt Personalmarketing- und -bindungsmaßnahmen um. Du übernimmst personalentwicklungsrelevante Sonderthemen und arbeitest an Projekten mit.

Du hast Interesse an dieser spannenden Position?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Du bist willkommen – ganz gleich, welches Geschlecht du hast, woher du kommst, woran du glaubst, wie alt du bist, wen du liebst oder ob du mit einer Behinderung lebst. Vielfalt macht unser Team stärker.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsverfahren kontaktiere uns gern.

Service im Oberlinhaus



Referatsleiterin Personal



Norma Leuchtenberger



0331 7635208



norma.leuchtenberger@oberlinhaus.de



* gn- genderneutral