Job Description

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Eigenverantwortliche Entwicklung eines umfassenden Konzepts zur Klimaanpassung und zum Klimaschutz gemäß der Förderrichtlinie KommKlimaFör Monitoring der Umsetzung des landkreiseigenen Klimaschutzkonzeptes Beratungsstelle für Bürger und Kommunen für energetische und klimatische Fragestellungen (Energieberatung) Erstellung einer Betroffenheitsanalyse der Klimawandelfolgen, einer Gesamtstrategie zur Klimaanpassung, eines Maßnahmenkatalogs sowie eines Umsetzungs- und Verstetigungsplans Entwicklung einer Kommunikationsstrategie zur Einbindung der Öffentlichkeit Koordination der fachübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb der Kreisverwaltung und mit externen Dienstleistern Organisation, Durchführung und Moderation von Arbeitsgruppensitzungen und Veranstaltungen, Zukunftstagen und sonstigen Formaten Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit lokalen und regionalen Akteuren Planung und Umsetzung von Informationskampagnen zur Klimaanpassung und Nachhaltigkeit Öffentlichkeitsarbeit zur Vermittlung von Maßnahmen und Projekten Fördermittelmanagement: Akquise, Verwaltung und Abrechnung von Fördermitteln Ausschreibung und Vergabe von Leistungen im Rahmen der Projekte Erstellung von Berichten und Sitzungsvorlagen für die politischen Gremien

Einstellungsvoraussetzungen sind:

abgeschlossenes Studium (B. Eng., Dipl.-Ing., B. Sc. oder B. A.) in Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Raum- und Umweltplanung, Nachhaltigkeitswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Klimaanpassung oder Umwelt Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Klimafolgenanpassung, Raumplanung, Klimaschutz, erneuerbare Energien und Energieeffizienz, Energieberatung, Landschaftsplanung oder Landwirtschaft Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit Erfahrung im Projektmanagement und im Umgang mit Förderprogrammen sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Moderationskompetenz und sicheres, freundliches Auftreten hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Flexibilität

Sonstige Rahmenbedingungen:

Vollzeit (39 Wochenstunden) Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) Befristung abhängig vom Förderzeitraum (aktuell bis 31.12.2027) Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.



Fachstelle:


Herr Prof. Dr. Markus Lemberger


+49 (9971) 78-564



Personalabteilung:


Frau Patricia Heidinger


+49 (9971) 78-660

Bewerbungsschluss: 23.11.2025

Standort: Wirtschaftsförderung




Personalabteilung


Daniel Feiner
+49 (9971) 78-042



Patricia Heidinger
+49 (9971) 78-660



Ausbildung


Markus Heigl
+49 (9971) 78-280



Ausbildung und Praktika


Tobias Krapfl
+49 (9971) 78-271
Name und Kontaktdaten

des Verantwortlichen

Landkreis Cham

Rachelstraße 6, 93413 Cham
+49 (9971) 78-0

+49 (9971) 78-399

poststelle@lra.landkreis-cham.de
Behördlicher Datenschutzbeauftragter

des Landratsamtes Cham


Rachelstraße 6, 93413 Cham
+49 (9971) 78-0

+49 (9971) 845-342

datenschutzbeauftragter@lra.landkreis-cham.de