Job Description

Stellen-ID: 152410




HORNBACH ist die Nr. 1 für Projekte! Und unsere Einkaufsorganisation spielt dabei eine wichtige Rolle. Sei es der internationale Einkauf und die Gestaltung unseres Sortiments, die Sicherung der Preisführerschaft unserer Produkte oder die Vernetzung unseres stationären Geschäfts mit dem Onlinehandel – bei uns kannst Du viel bewegen.

Das sind Deine Aufgaben:

Disposition:

Als Koordinator Demand Management (gn) bist Du für die Planung und Koordination einer bedarfsgerechten Warenversorgung für unsere Logistikstandorte verantwortlich.

Optimierung:

Neben der Steuerung und Überwachung der Warendisposition bist Du für die Sicherstellung der Warenverfügbarkeit zuständig. Dabei optimierst Du kontinuierlich bestehende Standards, Prozesse sowie Tools und entwickelst neue logistische Leistungen.

Digitalisierung:

Darüber hinaus gestaltest Du mit uns im Rahmen der Einführung der KI-gestützten RELEX-Plattform die Prognose- und Dispositionsprozesse entlang der gesamten Supply Chain neu.

Kommunikation:

Nicht zuletzt stehst Du unseren Bereichen Merchandising und Logistik sowie weiteren internen Fachabteilungen und Lieferanten als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung.

Das bringst Du mit:

Qualifikation:

Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder Logistikmanagement abgeschlossen und bringst fundierte Berufserfahrung im Logistikumfeld mit, idealerweise in einem international tätigen Handelsunternehmen mit B2B- und B2C-Ausrichtung.

Fachkenntnisse:

Du konntest Dir bereits umfangreiche Kenntnisse in der Abwicklung und Durchführung von logistischen Prozessen wie der Disposition, Lagerhaltung, Kommissionierung oder dem Retourenmanagement aneignen.

Expertise:

Als Koordinator im Demand Management hast Du ein ausgeprägtes logistisches Verständnis und konntest im besten Fall bereits Erfahrungen im Umgang mit SAP S/4HANA sowie der RELEX-Plattform sammeln.

Soft-Skills:

Dein persönlicher Werkzeugkasten ist zudem mit analytischen Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen, hoher Motivation und Leistungsbereitschaft ausgestattet? Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und deutscher und englischer Sprache sind neben der obligatorischen Portion Herzblut auch noch dabei? Dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!

Diese Benefits erwarten Dich außerdem…

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Erfolgsbeteiligung

Es ist die Großfamilie „HORNBACH“, die das Arbeiten bei uns so besonders macht. Unsere Ziele erreichen wir, indem jeder Einzelne mit seiner Tatkraft zum Erfolg des Ganzen beiträgt. Wenn wir gemeinsam erfolgreich sind, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen am Erfolg beteiligt.

Arbeitszeit nach Maß

Mehr Zeit für die Familie, reduzierte Arbeitszeiten im Alter oder mehr Geld durch erhöhten Arbeitseinsatz? Der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten wird immer größer. Daher bietet HORNBACH seinen Mitarbeitern die Möglichkeit einer flexiblen und lebensphasen-orientierten Arbeitszeit.

Mobiles Arbeiten/Mobiles Arbeiten im Ausland

Mobiles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance: Bei HORNBACH haben unsere Mitarbeiter die Möglichkeit nach Absprache, flexibel von Zuhause oder sogar für einen bestimmten Zeitraum aus dem Ausland zu arbeiten. So können sie ihr Privatleben und ihre Arbeitszeiten optimal in Einklang bringen und genießen mehr Freiheit und Flexibilität in ihrem Alltag.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Um besondere Momente im Jahr noch mehr genießen zu können, erhalten unsere Mitarbeiter bei HORNBACH neben ihrem Gehalt zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Belegschaftsaktien

HORNBACH ist ein Familienunternehmen, bei dem jeder jeden unterstützt. Nur als Team sind wir unschlagbar. So beruht auch der Erfolg von HORNBACH auf der Leistung aller Mitarbeiter. Mit dem Erwerb von vergünstigten Belegschaftsaktien bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an der nachhaltigen Geschäftsentwicklung und dem langfristigen Erfolg von HORNBACH teilzuhaben.

HORNBACH Rente

Um unseren Mitarbeitern nach ihrem Berufsleben einen guten Lebensstandard zu sichern, bietet HORNBACH ein einzigartiges Modell, bestehend aus vier Bausteinen, zur Altersvorsorge an. So können unsere Mitarbeiter auf unterschiedlichen Wegen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge sparen und anschließend das eingesparte Geld in die Altersvorsorge investieren.

HORNBACH Mastercard

HORNBACH ermöglicht seinen Mitarbeitern monatlich einen Teil des Bruttogehalts ohne Abzug von Steuern auf die HORNBACH Mastercard zu laden. Mit dieser können unsere Mitarbeiter in allen Mastercard-Akzeptanzstellen innerhalb der Einkaufsregion gebührenfrei einkaufen.

Kantine

Die Kantine in der Konzernzentrale bietet täglich wechselnde Mahlzeiten zu einem guten Preis-Leistungs-Verhältnis und fördert als Treffpunkt das Gemeinschaftsgefühl im HORNBACH Kosmos.