Job Description

Fortbildungsakademie der Wirtschaft (faw) gemeinnützige Gesellschaft mbH Bautzen Publizierung bis: 15.12.2025
Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der faw genau richtig!



Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt

Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen

Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe



Wollen Sie Teil unseres Teams werden?



Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Bautzen als:

Reha-Koordinator (m/w/d)

zum 01.01.2026, in Voll- und/oder Teilzeit, mit 32-39 Std./Woche, 24 Monate befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:

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Sie gestalten die Rahmenbedingungen sowie die Steuerung von Leistungen und Angeboten im Geschäftsfeld berufliche Rehabilitation und stellen eine erfolgreiche Umsetzung sicher. Als Koordinatorin arbeiten Sie neue Kolleg*innen ein und begleiten die Teambuildingprozesse.
Sie führen regelmäßig Team- und Fallbesprechungen durch und fördern den fachlichen Austausch. In enger Abstimmung mit der Leitung planen und koordinieren Sie den Einsatz der Kolleginnen.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit Auftraggebern und weiteren Netzwerkpartnern zusammen. Sie erfassen Bedarfe, entwickeln neue Konzepte im Geschäftsfeld berufliche Rehabilitation und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Standortes mit seinen Außenstellen. Administrative und organisatorische Aufgaben sowie die Sicherstellung der Qualitätsstandards (QM) gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Sie bringen mit:

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Abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Vertiefte Kenntnisse der Rechtskreise SGB IX und angrenzender Rechtsgrundlagen Kenntnisse über das Zusammenwirken von Leistungsträgern Fundiertes Wissen über Reha-Prozesse, Integrationsmaßnahmen und arbeitsmarktbezogene Förderinstrumente Kenntnisse zu Unterstützungsangeboten im Übergang von Schule/Berufsausbildung in den Arbeitsmarkt Kommunikationsstärke, insbesondere in Verhandlungen und Netzwerkarbeit Freude an der Übernahme von Verantwortung und Führung von Teams Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Arbeiten Zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Innovationsfreude und selbstorganisiertes Arbeiten Organisationstalent und Fähigkeit zur Projektsteuerung Engagement für eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre

Unser Angebot:

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Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und professionellen Team Eine sinnstiftende Arbeit Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m. Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Sie haben noch Fragen?

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Jens Sange

hilft gerne weiter:

Tel.: +49 3591 6179-865

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.