\n ProServ wurde im Jahr 1999 gegr\xc3\xbcndet, um Herausforderungen zu l\xc3\xb6sen und dadurch seine Kund:innen erfolgreich zu machen. Im Zentrum der ProServ Identit\xc3\xa4t steht der Glaube an erfolgreiche Beziehungen und das L\xc3\xb6sen von Herausforderungen. Durch langj\xc3\xa4hrige Erfahrung und Know-how in den Gesch\xc3\xa4ftsbereichen Personaldienste, Personalvermittlung, Projektservice sowie der ProServ Akademie sind wir ein zuverl\xc3\xa4ssiger Partner f\xc3\xbcr zukunftsf\xc3\xa4hige Personal-L\xc3\xb6sungen. \n \n\n\n\n

Aufgaben

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• Kommissionieren eingelagerter Artikel mit Hilfe von Handscannern\n
• Umlagerungen von Waren im Lager\n
• Bereitstellung und Kennzeichnung der Sendungen f\xc3\xbcr den Weitertransport\n

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Profil

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• Staplerschein von Vorteil - kann aber bei uns auch unkompliziert und kostenlos erworben werden\n
• Erfahrung in der Lagerlogistik w\xc3\xbcnschenswert - gerne aber auch motivierte Quereinsteiger\n
• solide Deutschkenntnisse\n
• Teamf\xc3\xa4hig- und Zuverl\xc3\xa4ssigkeit\n
• selbstst\xc3\xa4ndiges Arbeiten\n
• Bereitschaft f\xc3\xbcr 2-Schicht-Arbeit (Wechsel von Fr\xc3\xbch- und Sp\xc3\xa4tschicht)\n

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Vorteile

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• Leistungsgerechte Bezahlung zuz\xc3\xbcglich Schichtzulagen\n
• unbefristeter Arbeitsvertrag\n
• nach erfolgreicher Einlerphase bis zu 500\xe2\x82\xac Willkommensbonus\n

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*Wir haben Ihr Interesse geweckt?* \n \n\n\n

Kontakt

Gerne stehen wir Ihnen f\xc3\xbcr weitere Fragen zu dieser Position unter 0951 30180220 oder hallstadt@proserv-dl.de zur Verf\xc3\xbcgung.\n

H\xc3\xa4ufige Fragen und Antworten

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Was ist eine direkte Personalvermittlung?

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Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter f\xc3\xbcr bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschlie\xc3\x9fend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

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Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

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Bei ProServ ist die Personalvermittlung f\xc3\xbcr Bewerber immer kostenlos. F\xc3\xbcr Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

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Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

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Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

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Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei ProServ angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Eins\xc3\xa4tze bei unseren Kundenunternehmen.

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Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

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Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" k\xc3\xb6nnen Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterst\xc3\xbctzen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

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Sie k\xc3\xb6nnen sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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