deckt die neurologische Akutversorgung mit Schlaganfalleinheit, Innere Medizin, Chirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie sowie die neurologische Rehabilitation ab und verfügt außerdem über ein renommiertes Sprachheilzentrum.
Die
neurologische Frührehabilitation
orientiert sich an modernen Erkenntnissen und der hohen Anpassungsfähigkeit des Gehirns und erfolgt daher individuell. Ziel ist es, den Patient:innen ein möglichst selbstbestimmtes Leben mit hoher Lebensqualität und Teilhabe zu ermöglichen.
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
(Montags bis Sonntags, auf Basis von 38,5 Std./Wo.). Die Stelle ist im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung befristet auf maximal zwei Jahre.
Ihre Aufgaben:
------------------
Einsatzplanung:
Organisation des Personaleinsatzes, effizienter Arbeitsabläufe und sachgerechter Nutzung von Ressourcen
Pflegequalität:
Planung und Umsetzung einer individuellen, bedarfsgerechten Pflege und Betreuung der Patient:innen
Teamarbeit:
Förderung einer kooperativen und respektvollen Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen
Entwicklung:
Aktive Mitgestaltung und konzeptuelle Weiterentwicklung des jeweiligen Arbeitsbereiches
Ihr Profil:
---------------
Qualifikation:
Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau; Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachkraft (m/w/d) sowie abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung in der Pflege
Führungserfahrung:
Praxis in einer leitenden Position, idealerweise in vergleichbarer Funktion
Teamorientierung:
Hohes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und wirtschaftlich verantwortlichem Handeln
Prozessdenken:
Engagement für kontinuierliche Verbesserung und aktive Mitgestaltung pflegerischer Abläufe
Sozialkompetenz:
Fähigkeit, kollegiale Zusammenarbeit zu fördern, das Team zu unterstützen und gemeinsam weiterzuentwickeln
Unser Angebot:
------------------
Arbeiten in idyllischer Umgebung:
Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in ruhiger Lage
Gehalt:
KR 12 zzgl. Jahressonderzahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L)
Altersvorsorge:
Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft
Beruflich wachsen:
Bereitschaft Ihre Fort- und Weiterbildung in allen Richtungen der Somatik, von Notfallpflegekraft bis Praxisanleitung uvm. zu unterstützen
Ausfallmanagement per App:
Digital, selbstbestimmt, chaos- und stressfrei!
Work-Life-Balance:
Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen:
Prämien für jede eingestellte Empfehlung
Corporate Benefits:
Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen
Mittagspause und mehr:
Betriebsrestaurant sowie eine eigene Fitness- und Gesundheits-App sowie die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing
Ihre Bewerbung:
-------------------
Bewerben Sie sich mit Angabe der
Kennziffer 4238
bis zum
01.09.2025
direkt über unser Onlineportal auf
www.landeskrankenhaus.de/karriere
oder per E-Mail an
bewerbung@landeskrankenhaus.de
.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.