Job Description

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.

An der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der dem Rektorat angegliederten Stabsstelle Nachhaltigkeit eine Stelle als



Klimaschutzmanager*in



zu besetzen. Angeboten wird befristet bis zum 14.01.2027 eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50% (19 Stunden und 55Min./Woche). Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 12



TV-L



möglich.

Ihre Aufgaben:

Erstellung eines integrierten Klimaschutzkonzeptes für die Universität Münster gemäß der geforderten Bestandteile der Nationalen Klimaschutz-Initiative (NKI) Initiierung und Koordination von Klimaschutzmaßnahmen an der Universität Münster inklusive zugehörigem Projektmanagement Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Energiemanagement zur Umsetzung und Weiterentwicklung einer jährlichen Treibhausgasbilanz Vernetzung und Beteiligung aller relevanten Akteurinnen sowie Entwicklung und Umsetzung einer begleitenden Informations- und Kommunikationsstrategie

Unsere Erwartungen:

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Umwelt-, Natur-, Ingenieurwissenschaften, Technischer Umweltschutz, Klimaschutzmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung Praktische Erfahrungen im Projektmanagement, idealweise erlangt im öffentlichen Dienst/im Hochschulkontext Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Klimaschutzmanagements sind wünschenswert Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und sehr gute mündliche wie schriftliche Ausdrucksfähigkeit, in deutscher wie englischer Sprache Diplomatisches Geschick, ein offenes und verbindliches Auftreten und Überzeugungskraft Organisationskompetenz, ein hohes Maß an Selbständigkeit und großer Gestaltungswille Ganzheitliches und strategisches Denken und Freude an vernetzter Arbeit in komplexen Strukturen Kenntnisse in der Fördermittelantragstellung von Vorteil

Ihr Gewinn:

Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie

bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.



Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung

ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.



Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote

von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.



Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL

), einer Jahressonderzahlung



und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.



Die Universität Münster setzt sich für



Chancengerechtigkeit und Vielfalt



ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.



Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Ihr Interesse ist geweckt?



Dann bewerben Sie sich bis zum 04.01.2026 über unser Online-Bewerbungsformular.



Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.



Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:

Judith Schmalbrock

Dezernat 3.5 - Personalentwicklung

Tel.:

0251 – 83 21059

Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen:

25920011