Job Description

Neu-Ulm ist eine junge, dynamische Stadt an der Donau. Im gemeinsamen Oberzentrum Ulm / Neu-Ulm entstehen zukunftsweisende Projekte mit Innovationskraft – auch im Klimaschutz. Mit dem Ende 2023 verabschiedeten integrierten Klimaschutzkonzept hat sich die Stadt ambitionierte Ziele gesetzt. Jetzt geht es um die konsequente Umsetzung. Dafür suchen wir Sie – eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für kommunalen Klimaschutz.

Die Stadt Neu-Ulm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Klimaschutzmanager (m/w/d)

Vergütung:

Entgeltgruppe 11 TVöD

Arbeitszeit:

Voll- oder Teilzeit

Urlaub:

30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Steuerung, Koordination und strategische Weiterentwicklung der städtischen Klimaschutzpolitik Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes Überführung von Maßnahmen und Zielszenarien in einen digitalen Klimaaktionsplan, als zentrales Instrument für Monitoring, Steuerung und Öffentlichkeitsarbeit Geschäftsführung des städtischen Klimaschutzbeirates Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Verwaltung, Politik und externen Akteuren Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit und Fördermittelakquise

Anforderungsprofil:

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit engem Bezug zu Klimaschutz und Klimafolgenanpassung, Nachhaltigkeit und Umweltschutz oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung in den Bereichen Klimaschutz und Projektmanagement Erfahrungen und Kenntnisse im kommunalem Klimaschutz, in der Fördermittelakquise sowie in Moderations- und Präsentationstechniken wünschenswert Kommunikationsstärke, Organisationstalent und strategisches Denken Selbstständiges, eigenverantwortliches sowie strukturiertes Arbeiten Teamfähigkeit

Unser Angebot an Sie:

Eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 11 TVöD (von 4.032,38 € bis 5.975,19 € je nach einschlägiger Berufserfahrung) Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Tarifliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) Vergünstigtes Jobticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel sowie Gewährung eines Zuschusses Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung durch ein umfassendes Gesundheitsprogramm Krisensicherer Arbeitsplatz

Ansprechpartner:

Personalrechtliche Fragen:

Herr Folcz, Abteilung Personaldienste

Tel.-Nr. 0731/7050-6510

Fachliche Fragen:

Herr Nippe, Abteilung Umwelt und Mobilität

Tel.-Nr. 0731/7050-3051



Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 05.09.2025.