Job Description

Der

Fachbereich Immobilienmanagement

ist für die Betreuung der Verwaltungsgebäude und der Schulen in Trägerschaft des Saarpfalz-Kreises zuständig. Auch bei den Themen Erhaltung, Sanierung und Modernisierung von Kulturgebäuden (z. B. im Europäischen Kulturpark Bliesbruck-Reinheim) ist das Immobilienmanagement involviert. Dem Fachbereich obliegen im Wesentlichen die Aufgaben der technischen Gebäudeerhaltung, Sanierung und Modernisierung. Daneben werden infrastrukturelle und kaufmännische Aufgaben bearbeitet. Auch der Bereich Klimaschutz und -anpassung ist in diesem Bereich angesiedelt.

Sie möchten aktiv zum Klimaschutz und zur Energiewende beitragen und uns unterstützen?

Zum 01.03.2026 suchen wir zur Verstärkung unseres Teams im o.g. Fachbereich

eine

n Klimaschutzkoordinatorin (w/m/d).

Allgemeine Stelleninformationen:

Standort:

66424 Homburg, Am Forum 1

Arbeitszeitumfang:

Vollzeit

. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschter Umfang und Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt.

Beschäftigungsart:

Es handelt sich um eine durch Fördermittel finanzierte Stelle, welche gemäß den Förderbedingungen auf 48 Monate befristet ist. Eine weitergehende Beschäftigungsmöglichkeit ist nicht ausgeschlossen. Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich einer Förderung durch den Bund.

Vergütung

: Unter Berücksichtigung der jeweiligen fachlichen Qualifikation und dem demzufolge übertragenen Aufgabenspektrum ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-V möglich.

Bewerbungsfrist

: 23.11.2025

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Beratung und Unterstützung der beteiligten kreisangehörigen Kommunen bei klimaschutzrelevanten Fragestellungen und Klimaschutzmaßnahmen, z. B. durch gezielte Ansprache und Aktivierung der Kommunen und Informationsvermittlung zum Thema Klimaschutz, z. B. durch

Informationsveranstaltungen

und

Austauschforen

, Unterstützung bei der Entwicklung von

Energie- und Treibhausgas (THG)- Bilanzen und -berichten

, Begleitung bei der Initiierung und Durchführung von Projekten/Maßnahmen zur Treibhausgasminderung, Beratung zu Finanzierungsmöglichkeiten, Vermittlung regionaler Akteure und Vernetzung zu regionalen fachlichen Ansprechpartnern für die Umsetzung von Klimaschutzprojekten. Unterstützung beim Aufbau von sich selbst tragenden Strukturen zur

Verankerung der Klimaschutzarbeit

in den Städten und Gemeinden, sofern nicht vorhanden Mitwirkung bei der

Öffentlichkeitsarbeit

Weitere Aufgabenübertragungen bzw. -änderungen des Aufgabenzuschnitts im Rahmen der Projektentwicklung bleiben vorbehalten, bewegen sich jedoch im Rahmen der Fördervorgaben.

Darauf können Sie sich freuen:

eine

hochinteressante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld

eigenverantwortliches Arbeiten

innerhalb eines professionellen Teams vielfältige Möglichkeiten zur

persönlichen und fachlichen Qualifizierung

und

Weiterentwicklung

eine

krisensichere Beschäftigung

im öffentlichen Dienst mit einer

anforderungs- und leistungsgerechten Vergütung

nach TVöD-V die Gewährung einer

Jahressonderzahlung

sowie eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung. Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des § 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt

30 Tage Jahresurlaub

(in einer 5-Tage-Woche), ab 2027 erhöht auf 31 Tage

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

(Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“) mit grundsätzlicher

Möglichkeit zu alternierender Telearbeit

(gemäß Dienstvereinbarung)

attraktive Angebote

im Rahmen des

betrieblichen Gesundheitsmanagements

eine zentrale Lage mit

guten Parkmöglichkeiten und Anbindung

an das

öffentliche Verkehrsnetz

ein

JobTicket

und eine Bezuschussung des Deutschlandtickets zur Unterstützung Ihrer

Mobilität

eine

hauseigene Kantine

mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Diese Qualifikation (Mindestanforderung) bzw. persönlichen Voraussetzungen bringen Sie mit:

erfolgreicher Abschluss eines für die Wahrnehmung der Tätigkeit qualifizierenden Studienganges

(bspw. Diplom (FH) oder Bachelor)im Bereich Klima-, Natur-, Geo-, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Umweltschutz/-planung, Energie- und Umwelttechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Bezug zu den v.g. Studienfächern gültiger Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, das Privat-Kraftfahrzeug für anfallende Außendiensttätigkeiten zu Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen, da der Einsatz an verschieden Standorten im Saarpfalz-Kreis erfolgt Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der Kernarbeitszeit, bspw. an Gremiensitzungen und Netzwerktreffen, teilweise auch abends oder am Wochenende Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und zur Durchführung von Dienstreisen Im Falle einer Einstellung: Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Diese zusätzlichen Skills überzeugen uns:

vorzugsweise

Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung

oder gute Kenntnisse kommunaler Strukturen und Entscheidungsprozesse bzw.

Erfahrung in den Prozessen und Abläufen von Verwaltungen

idealerweise

Kenntnisse und Erfahrung

bei der

Planung, Steuerung und Umsetzung von Klimaschutzprojekten

, möglichst mit kommunalem Bezug Erfahrungen in dem

konzeptionellen Arbeiten

, im

Projektmanagement

sowie in der

Fördermittelbeantragung-

und -abwicklung sind von Vorteil praktische Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit sowie in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und/oder Netzwerken Kontaktfreudigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift gegenüber Städten und Gemeinden, kommunalen Gremien und Bürgerinnen
ein

breites Spektrum an Softskills

, insbesondere gutes Auffassungsvermögen, selbständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit anwendungssichere IT-Kenntnisse insbesondere in den gängigen Microsoft-Office-Produkten sowie mindestens Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft
Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne vorteilhafte Kriterien derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse kurzfristig eigenständig zu erarbeiten.

Wer wir sind:

Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit – der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 750 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum. Klare Ziele des Leitbildes der europäischen und weltoffenen Kreisverwaltung sind Kundenorientierung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein.

Mehr Informationen über uns finden Sie im Internet unter: www.saarpfalz-kreis.de/karriere

Wir haben Ihr Interesse geweckt? So geht es weiter:

Wir arbeiten mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst. Ihre Bewerbung mit den üblichen aussagefähigen Unterlagen wie

Anschreiben Lebenslauf Nachweise über Studien- bzw. Berufsabschlüsse (ggf. mit beglaubigter Übersetzung) (gerne auch) ehrenamtliche Tätigkeiten Arbeitszeugnisse usw.
können Sie direkt über folgenden Link (https://interamt.de/koop/app/stelle?1&id=1379753) einreichen.

Onlinebewerbungen über Interamt sind ausdrücklich erwünscht.

Sofern Sie eine schriftliche Bewerbung abgeben möchten, richten Sie diese bitte mit den o.g. Unterlagen an denSaarpfalz-Kreis, Fachbereich Personal, Innere Dienste, Am Forum 1, 66424 Homburg.

Weiteres:

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Wir arbeiten offensiv daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten (Berufs)Bereichen zu erhöhen und sind vor diesem Hintergrund an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen berücksichtigt. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen diesbezüglichen Nachweis bei, sofern im Einstellungsverfahren eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach SGB IX berücksichtigt werden soll.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu.

Die im Zusammenhang mit der Bewerbung oder einem späteren Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.

Haben Sie weitergehende Fragen?

Melden Sie sich gerne bei:

Herrn Jürgen Leroux

, Leiter des Fachbereichs Immobilienmanagement,

06841/104 8425

bzw.

Frau Sabine Zägel

, Klimaschutzmanagerin,

06841/ 104 8524

.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag

Gehalt: 3.700,00€ - 4.900,00€ pro Monat

Leistungen:

Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit Homeoffice-Möglichkeit Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 66424 Homburg