Job Description

Job ID: keg_kit_07/25_kw_A

Beschreibung

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 900 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.


Vielfalt aus gutem Grund! Wir sind geprägt von einer offenen Arbeitskultur und bunt gemischten Kinder- und Jugendangeboten. Unsere vielfältigen stjg-Teams heißen alle willkommen.


In unserer

Kita Storchennest in Stuttgart-Bad Cannstatt

suchen wir zum

01.01.2026

eine

Kitaleitung (m/w/d) für das Leitungsteam

in Vollzeit

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Die

Kita Storchennest in Stuttgart Bad Cannstatt

ist eine von fünf stjg Kindertagesstätten.


Die, sich im Aufbau befindende Einrichtung, wird derzeit von rund 70 Kindern im Alter vom Krabbelalter bis zum Schuleintritt besucht. Unser alters-, nationen- und geschlechtergemischtes Team begleitet mit viel Freude pädagogisch fundiert die Entwicklung der Kinder. Durch die Nähe zum Bahnhof Bad Cannstatt ist die Kita Storchennest sehr gut erreichbar. Die Nähe zum Stadtteilzentrum von Bad Cannstatt ermöglicht uns außerdem eine lebendige Einbindung ins Gemeinwesen und vielfältige Teilhabemöglichkeiten am öffentlichen Leben.


Unsere Kindertagesstätten orientieren sich am ILKE©-Konzept – wir setzen alles daran das Potenzial lernbegieriger und selbstkompetenter Kinder zu entfalten und diese freizusetzen. Dabei sind uns die Gestaltung einer anregungsreichen Umgebung und eine ansprechende Gefühlswelt in der Kita wichtig.

Ihr Profil

Sie sind ausgebildet zum/r Erzieher(m/w/d), Kindheitspädagoge(m/w/d) oder in einer vergleichbaren Disziplin Sie haben Erfahrung in der Leitung einer KiTa oder dem Aufbau einer Kita Sie verfügen über fundierte Fachkenntnisse in frühkindlicher Bildung und Betreuung Sie sind ein Organisationstalent, das selbstständig und präzise arbeitet Idealerweise sind Sie ausgestattet mit Kenntnissen in der frühkindlichen Pädagogik, in Projektarbeit sowie in zusätzlichen Feldern wie Inklusion oder Sprachförderung Sie sind begeistert von der Zusammenarbeit mit Familien, Kooperationen im Stadtteil und bringen ein hohes Maß an Engagement mit Sie sehen vielfältige Gestaltungsspielräume als Bereicherung, sind an einer Weiterentwicklung des Konzeptes interessiert und suchen eine neue Herausforderung – dann freuen wir uns auf Sie!

Ihre Aufgaben

Pädagogische Gesamtverantwortung und Qualitätsentwicklung Leitung des Kita Teams Organisation des Kita Alltags und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Familien Repräsentation und Netzwerkpflege im Sozialraum Steuerung von Verwaltungsprozessen und Ressourcen Öffentlichkeitsarbeit, Beschwerdemanagement, Budgetverwaltung

Was wir bieten

einen

unbefristeten

Arbeitsvertrag mit

attraktivem Einkommen

(nach TVöD / SuE) eine spannende, verantwortungsvolle und

abwechslungsreiche Tätigkeit

ein

positives Arbeitsklima

mit guten Entwicklungsmöglichkeiten regelmäßige interne und externe

Weiterbildungsangebote

alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen 30 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. zählen als Feiertag)

Urban Sports Club

– Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! Mehr Infos hier: https://urbansportsclub.com/de/stjg gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten

VVS Firmentickets

das Fahrradleasing-Angebot „

JobRad®

“ eine zusätzliche

Altersvorsorge

Gibt es noch Fragen?

Rückfragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen gern das Team Bewerbermanagement: bewerbermanagement@stjg.de


Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und aller relevanten Zeugnisse) senden Sie uns bitte über unser Karriere-Seite https://www.stjg.de


Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31. Dezember 1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden.