Job Description

Umfang:

39,0 Wochenstunden

Vergütung:

EG 13 nach Anlage C zum TVöD-V

Beginn:

01.06.2026

Bewerbungsfrist:

30.11.2025



Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine



Kita-Leitung (m/w/d) im "Kinderhaus" in Hohenbocka



Das Amt Ruhland bietet in seinen Kindertagesstätten ein umfangreiches Betreuungsangebot und leistet wertvolle Beiträge zur Erziehung und Betreuung von Kindern. Wir sind ein etablierter Träger mit flachen Hierarchien und einer gelebten Willkommenskultur, einem guten Arbeitsklima und wertschätzender Gesprächskultur. Wir leben unsere Werte und machen unsere Mitarbeiter*innen stark. Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, viel Bewegung, und eine gesunde, vielseitige Ernährung im Rahmen unserer Konzeptionen. Wir arbeiten situationsorientiert. Wir als Träger stellen dafür die nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.



In unserer Kita „Kinderhaus“ in Hohenbocka werden bis zu 55 Kinder im Alter von 0 Jahren bis zum Ende des Grundschulalters betreut. Unsere Einrichtung befindet sich im Ortskern von Hohenbocka. Einfamilienhäuser, Wald und Wiesen prägen die Umgebung unseres Hauses.



Wir geben den Kindern Impulse und Unterstützung, damit sie in einer fröhlichen und vertrauensvollen Atmosphäre ihre Umwelt entdecken können. Dabei erfahren sie einen partnerschaftlichen Umgang mit Erwachsenen, erleben Freude an der Gemeinschaft, finden Freiräume für ihre Kreativität, werden in ihrem Streben nach Selbstständigkeit begleitet und in ihrer Persönlichkeit gestärkt. Im freien Spiel können die Kinder eigenständig entscheiden, mit wem und wo sie spielen möchten. Die Kinder verbringen täglich Zeit an der frischen Luft, unabhängig von der Witterung. Bei Spaziergängen zum Naturlehrpfad im Wald beobachten sie die Veränderungen in der Natur und lernen verschiedene Kräuter kennen. Diese Erfahrungen tragen wesentlich zu ihrem seelischen Wohlbefinden und ihrer naturverbundenen Entwicklung bei.



Wir wünschen uns eine Leitungspersönlichkeit, die Erfahrung in der Führung von Kindertageseinrichtungen mitbringt und Lust hat, gemeinsam mit uns innovative Wege in der Kita-Pädagogik zu gehen. Bei uns erwartet Sie ein offenes, motiviertes Team, das mit Freude und Herz Kinder in ihren individuellen Bildungs- und Entwicklungsprozessen begleitet und fördert – sensibel, respektvoll und auf Augenhöhe.

Aufgabenbereich:

Organisatorische, administrative und pädagogische Führung der Einrichtung Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie gesetzlicher Vorgaben die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung Aktive Mitarbeit im Gruppendienst und Sicherstellung eines wertschätzenden Miteinanders Planung und Durchführung von Teambesprechungen sowie Fortbildungen Enge Zusammenarbeit mit Eltern, dem Team und externen Partnern zur Förderung der Kinder Gestaltung und Weiterentwicklung von Projekten und Konzepten zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung Unterstützung bei der Budgetverwaltung und Ressourcenplanung Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

Wir wünschen uns von Ihnen:

Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin mit Zertifizierung zur Kita-Leitung, abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung als Leitung oder Stellvertretung einer pädagogischen Einrichtung Lust, ein Team zu entwickeln und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen Selbstbewusstes, verantwortungsvolles Handeln im Sinne der Kinder, Eltern und des Trägers Herausragende Führungs- und Konfliktlösungskompetenz fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse sowie fundierte Kenntnisse in der Gestaltung moderner Bildungs- und Erziehungsprozesse Interkulturelle Offenheit und Kompetenz – besonders im Umgang mit Kindern und Familien aus vielfältigen Lebenssituationen Bereitschaft und Haltung, unser pädagogisches Konzept in die Praxis umzusetzen Wirtschaftliches Denken, strukturiertes Arbeiten und digitale Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

Vergütung nach Anlage C zum TVöD-V EG 13 Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage, zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei Besondere tarifliche Leistungen: Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Vergütungsbestandteile Flexible Freizeit: 3 „Tauschtage“ durch Umwandlung der Jahressonderzahlung (ab 2027) Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit: verschiedene Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren und Live-Online-Seminaren Starker Zusammenhalt: Regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit. Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz und Krisenmanagement Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten

Sie engagieren sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung, sprudeln vor Ideen und haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter:



www.amt-ruhland.de



bis zum 30.11.2025.

Alternativ können Sie sich auch per E-Mail:

bewerbung@amt-ruhland.de bewerben.

Referenz-Nr.:

Kita-Leitung (m/w/d) "Kinderhaus" in Hohenbocka