Job Description

Kita-Leitung / Montessori /Krippe (M/W/D) in Langenhagen

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Langenhagen, Montessori-Krippe Arbeitsbeginn: 15.10.2025 Gehalt: angelehnt an den TVÖD Arbeitszeit: Vollzeit, Unbefristet Gruppenanzahl: 2 Pädagogik: Montessori-Pädagogik Einsatzbereich: Krippe (U3) Anzahl der Kinder: 30 Leitungsfreistellung: 20 Stunden

Das bieten wir Ihnen:

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Ihre Impuls-Rahmenbedingungen

Ausführliches Onboarding Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften Jährlicher Führungskräfte-Workshop Unbefristete Arbeitsverträge Bezahlung angelehnt an TVöD Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage

Das bringen Sie mit:

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Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich. Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. Erfahrung mit dem Montessori-Ansatz erwünscht Krippenerfahrung von Vorteil Montessori-Diplom wünschenswert, aber keine Voraussetzung

Das sind Ihre Aufgaben:

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Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich. Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
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Ihre Impuls-Mitarbeitervorteile


Mitarbeiter-Guthabenkarte


Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern


kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen


Leasing eines JobRads


Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder


Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage


Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention


Prämien für Mitarbeiterempfehlungen


jährliche Sonderzahlung


IT-Leasing



Ihr:e Ansprechpartner:in


Ramona Albers


Clustermanagerin


T 0174-3207454


ralbers@e-impuls.de