Job Description

Einsatzort:

Lorenzstraße 66 in 18146 Rostock

Team:

Kindertagesstätte "Wildblume" im Haus Blütenmeer

Einstellungstermin:

schnellstmöglich
Die Arbeitszeit beträgt 30h Stunden pro Woche innerhalb der Öffnungszeiten unserer Kita (auf Wunsch zzgl. Gruppenarbeit).

Noch Fragen?

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Freya Heer

Sachbearbeiterin Personaladministration

Gemeinnützige Gesellschaft

für Kinder- und Jugendhilfe

des ASB mbH

Trelleborger Straße 12a

18107 Rostock


Telefon: 0381 65071 821

E-Mail:

personal@asb-kjh.de

Kitaleitung für unsere Kindertagesstätte "Wildblume"

MITTENDRIN in unserer Kita Wildblume!

Als Kitaleitung für unsere Kita „Wildblume“ suchen wir einen engagierten Mitarbeiterin, derdie gemeinsam mit der Leitung und der Familien- und Fachberatung sowie einem freundlichen und aufgeschlossenen Team von Kolleg*innen zusammen arbeiten möchte. Die Arbeit zeichnet sich durch ihre vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben aus und bietet in der beruflichen Orientierung individuelle Mitgestaltungsmöglichkeiten.


Die Kindertagesstätte "Wildblume" befindet sich gemeinsam mit anderen Angeboten im Haus "Blütenmeer" im Herzen von Dierkow. Das Haus "Blütenmeer" macht seinem Namen alle Ehre: Bunte Blumen, helle große Räume und ein großzügiges, grünes Gelände begrüßen Kinder, Eltern und Besucher*innen. Hier darf gespielt, gelacht, geweint, gelernt, getobt, ausprobiert und entdeckt werden für Kindertage voller schöner Erlebnisse.


Wir betreuen bis zu 248 Kinder im Alter von 3 Monaten bis 10 Jahren in 3 Krippen-, 10 Kindergarten- und 2 Hortgruppen und unsere Kita ist zwischen 06:00 Uhr und 18:00 Uhr geöffnet. Die Kernarbeitszeit beträgt 08:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Der Früh- und Spätdienst wird in den Randzeiten vom gesamten Team abgedeckt. In der Zusammenarbeit im Team sind uns Achtsamkeit, Respekt, Toleranz und gegenseitige Unterstützung ganz besonders wichtig.


Bewegung, Gesundheit und Ernährung sind die Schwerpunkte unserer Arbeit. Wir orientieren uns dabei am Bildungsbereich “Körper, Bewegung, Gesundheit, Prävention“ der Bildungskonzeption M-V. Es ist uns wichtig, Kindern und ihre Familien durch unser Angebot bei einer gesundheitsbewussten, bewegungsorientierten Lebensweise zu unterstützen. Sportfeste, Kinderballsport, Schwimmkurse, Gesundheitsprojekte und Angebote in der Kinderküche gehören als feste Bestandteile zu unserem Leistungsspektrum.


Auch die Sprache ist ein weiterer wichtiger Schwerpunkt in unserer Kita. Wir nehmen am Bundesprogramm „Sprach-Kita“ teil. Märchen, Bücher, Theater und Geschichten ziehen uns und die Kinder täglich in ihren Bann.


Doch nicht nur aufgrund der Altersstruktur der Kinder sind wir eine vielfaltsbewusste Kita, die niemals still steht. Da wir viele Kinder mit Migrationshintergrund betreuen und inklusiv arbeiten, solltest du tolerant, offen und sensibel im Umgang mit Menschen sein.


Die Eltern sind für uns wichtige Partner und jederzeit im Alltag der Kindertageseinrichtung willkommen. Daher erwarten wir von dir eine hohe Bereitschaft, die Kinder und ihre Eltern zu beteiligen und mit ihnen, sowie den Heilerzieherinnen und Therapeutinnen zusammenzuarbeiten. Unsere Elternbegleiterin hat für Eltern auch immer ein offenes Ohr und ist beratend tätig.


Du hast Lust, das Kitageschehen aktiv zu begleiten und deine Kenntnisse und Erfahrungen als Kitaleitung aktiv mit einzubringen? Dann möchten wir dich gern näher kennenlernen!

Deine Aufgaben

Personalführungsaufgaben bezogen auf den Bereich der pädagogischen Aufgaben

regelmäßige Mitarbeiterinnengespräche
fachliche Beratung und Begleitung der Team- und Arbeitsprozesse Konfliktwahrnehmung und -lösung (Beschwerdemanagement) Förderung der fachlichen Kompetenz der Beschäftigten durch Fort- und Weiterbildung fachliche Führung der Beschäftigten sowie Praktikantinnen, Bundesfreiwilligendienstleistende und ehrenamtliche Beschäftigte
Organisation und Durchführung von Teamberatungen zum Austausch, zur Planung und zu fachlichen Fragestellungen Teilnahme an Bewerbungsgesprächen Einweisung und Begleitung von neuen Beschäftigten und Praktikantinnen
Zuarbeit zu Beurteilungen und Arbeitszeugnissen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Pädagogische Aufgaben

fachliche Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in der Kindertagesstätte Erarbeitung, Implementierung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption/der Leistungsbeschreibung in Zusammenarbeit mit den Beschäftigten Durchführung von Hospitationen bezogen auf den Verantwortungsbereich Übernahme von Gruppendiensten nach Bedarf

Zusammenarbeit mit den Eltern bzw. der Elternvertretung bezogen auf die pädagogischen und administrativen Aufgaben

Elternkooperation laut Leistungsbeschreibung Moderation der Zusammenarbeit von Eltern und Beschäftigten Führung des Aufnahmegespräches mit den Eltern Verantwortung für die Umsetzung von Elternabenden, Veranstaltungen und Festen Förderung der Zusammenarbeit der Eltern Konfliktberatung zwischen Eltern und Beschäftigten Bereitstellung von Informationen Beratung der Eltern

Was wir dir bieten

aktive Gestaltung und Mitwirkung des Kitageschehens ein hohes Maß an Selbststeuerung und Eigenverantwortung Flexibilität bei der Ausgestaltung der Arbeitsaufgaben regelmäßige Beratung durch die Fach- und Praxisberatung der Kita Was wir dir als Arbeitgeber darüber hinaus bieten, kannst du erfahren indem du HIER klickst. Infos über unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement findest du HIER.

Was wir von dir unbedingt benötigen

Abschluss als Staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagoge bzw. Heilpädagogin, Heilerzieherin, Kindheitspädagoge bzw. -pädagogin oder vergleichbar
Leitungsschein zwingend erforderlich wünschenswert: Erfahrungen in der Personalführung und Gestaltung von Teamprozessen strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Flexibilität und positiver Neugierde Nachweis über ausreichende Masern-Immunität erweitertes polizeiliches Führungszeugnis bei Einstellung

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Leitbildes. Damit bieten wir allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder sexueller Identität, gleiche Chancen. Dies gilt auch für Bewerber*innen, die zusätzliche Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben (z.B. in der Freiwilligen Feuerwehr).