Die Stadt Bernau bei Berlin verfügt über 16 Kindertagesstätten, davon 5 Schulhorte, in eigener Trägerschaft. Für den Hort am Kirschgarten sucht die Stadt Bernau bei Berlin zum 01.01.2026 zur Besetzung einer unbefristeten Stelle eine
KITA-LEITERIN (w/m/d)
IHRE AUFGABEN
Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages
Entwicklung und Fortschreibung des pädagogischen Konzeptes nach den Grundsätzen des Trägers
Beratung und Anleitung des Fachpersonals in pädagogischen Fragen
Gesamtkoordination der pädagogischen Aktivitäten
Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern, Behörden und Institutionen
Öffentlichkeitsarbeit
+ Sicherstellung der übertragenen Verwaltungsaufgaben.
IHR PROFIL
ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Kindheitspädagogik (Diplom/B.A./M.A. FH) in Kombination mit mehrj. einschlägiger pädagog. Berufserfahrung in einer Tageseinrichtung für Kinder oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) in Kombination mit mindestens fünfjähriger einschlägiger pädagogischer Berufserfahrung sowie erfolgreich absolvierter Weiterbildung zur Kita-Leitung wird vorausgesetzt,
mehrjährige, nachgewiesene Erfahrungen in der Einrichtungsleitung und Teamführung
Qualifizierung im Bereich Kita-Leitung/ Kita-Management ist wünschenswert,
Fähigkeit und Bereitschaft zur Erarbeitung der konzeptionellen Vorgaben und deren Umsetzung,
sicheres Auftreten in der Einrichtung und in der Öffentlichkeit,
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und Teamfähigkeit
mindestens deutsches Sprachniveau C1.
Voraussetzung für die Einstellung ist ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate zur Beschäftigungsaufnahme), Nachweis der Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis), sowie der Nachweis, dass ausreichender Impfschutz gegen Masern besteht.
WIR BIETEN
einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit derzeit 39 Stunden/Woche-Teilzeit ist möglich,
umfangreiche Anerkennung von einschlägigen Berufserfahrungen,
eine intensive Begleitung in der Einarbeitungsphase,
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen sowie Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
eine Vergütung nach EG S18 TVöD (in Abhängigkeit von der Durchschnittsbelegung), Regenerationstage nach dem TVöD sowie jährliche Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung und LOB),
Möglichkeit zum Bezug eines Jobtickets,
betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen,
30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellungen am 24.12. und 31.12.
Ihr Kontakt für Ihre Bewerbung
Bewerbungen mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (insbesondere Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Ausbildungsnachweise sowie weitere Nachweise zur Erfüllung der gewünschten Anforderungen) sind
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