Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.
Wir suchen für unsere Kita in Stelle eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung einer fünfgruppigen Kindertagesstätte (E-189)
Mitten im Zentrum von Stelle, und gut an den ÖPNV angebunden, befindet sich unsere AWO Kita „Anny Neumann“. Hier finden 98 Kinder in zwei Krippengruppen, einer Integrationsgruppe sowie zwei Elementargruppen Platz. Für die Kinder ist reichlich Raum zum Entdecken, Spielen und Kreativsein. Denn zur Kita gehören ein naturbelassenes und weitläufiges Außengelände sowie große Gruppenräume und ein geräumiger Bewegungsraum. Unser engagiertes Team sorgt für eine warme und einladende Atmosphäre, in der sich die Kleinen entfalten und wohlfühlen können.
Stellenbeschreibung
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Leitender Angestellte*r (m/w/d) nach § 5 Absatz 3 BetrVG für eine 5-gruppige Kindertagesstätte in der Gemeinde Tespe. Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung mit Freistellungsstunden für eine 5-gruppige Einrichtung.
Leitung der Gesamt- Kita unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien auch für Integrationsabrechnungen
Erfüllung des Bildungs- und Erziehungsauftrages in Kooperation mit einem pädagogisch fachlich gut aufgestellten Team in einer emphatischen Arbeitsatmoshäre
Koordination der pädagogischen Arbeit auf Basis der Konzeption und des Situationsansatzes, Kenntnisse über integratve und inklusive Konzepte
Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems
Gewährleistung einer wertschätzenden und konstruktiven Erziehungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten
Personaleinstellung; Planung des Personaleinsatzes; Führen von Personalentwicklungsgesprächen
Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht; ressourcenorientierte, wertschätzende und kooperative Führung des pädagogischen Teams;
Teamentwicklungsprozesse initieren/ begleiten /gestalten
Planung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie teaminternen Studientagen
Budgetverantwortung; Kassenführung; Verwaltung und Büroorganisation
konstruktive Kooperation mit Geschäftsführung, Fachberatung, Verwaltungsabteilungen, Einrichtungsleitungen
Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und Vernetzung der Kita vor Ort
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Sie bringen mit
staatlich anerkannte/r Erzieherin (m/w/d) staatlich anerkannte/r Heilpädagogein (m/w/d) staatlich anerkannte/r Heilerziehungspflegerin (m/w/d) staatlich anerkannte/r Sozialpädagogein (m/w/d) und vgl. Führerschein (PKW)
überdurchschnittliche PC Kenntnisse
Empathisches und sicheres Auftreten, Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität
positive Grundhaltung, Reflexionsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft im Team
Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
mit Angeboten für Fort- und Weiterbildung
Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit sowie eine
klare Einarbeitung
Beihilfefonds
- die Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen zu beanspruchen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden.
Die Möglichkeit ein
AWO-JobRad
zu leasen
Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
Prämie für Empfehlung neuer Mitarbeiter
innen- über ein Formular haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, neue Kolleg*innen zu werben und dafür
1.000 Euro Prämie
pro geworbener Person zu erhalten. Darüber hinaus kannst Du vom Arbeitnehmerinnenprogramm
Corporate Benefits
profitieren - Unterstützung bei der Erfüllung kleiner Wünsche durch
exklusive Vergünstigungen
(u.a. in den Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen