Job Description

Die Kreisstadt Mettmann ist Träger von insgesamt 5 Kindertageseinrichtungen in unterschiedlicher Größe, einem breit gefächerten Angebot und vielfältigen Schwerpunkten. Rund 150 Beschäftigte mit verschiedenen Qualifikationen und Fähigkeiten sorgen dafür, dass Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung eine anregungsreiche Kindergartenzeit erleben können.


In einer liebevollen und fördernden Umgebung bieten wir Kindern die Möglichkeit, sich spielerisch zu entfalten und ihre individuellen Talente zu entdecken. Wenn Sie Freude daran haben, Kinder in ihrem Alltag zu begleiten und unser pädagogisches Fachkräfte-Team im Gruppenalltag zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!



Wir suchen eine

Kita-Alltagsbegleitung (m/w/d)

für die städtische Kindertageseinrichtung Händelstraße. Die Stelle ist in

Entgeltgruppe 2 TVöD

ausgewiesen und

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

zunächst

befristet bis zum 31.07.2026

und in

Teilzeit mit 30 Wochenstunden

zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Sie unterstützen die pädagogischen Fachkräfte im Gruppenalltag in enger Absprache im hauswirtschaftlichen Bereich und zusätzlich während des Freispiels der Kinder, z.B. durch Vorlesen von Bilderbüchern, Gesellschaftsspielen, Mitwirkung bei hauswirtschaftlichen Angeboten für die Kinder oder bei der Begleitung von Ausflügen Sie versorgen die Gruppe mit Geschirr, Speisen und Getränken und bereiten das Frühstück, das Mittagessen sowie den Nachmittagsimbiss vor und nach Sie räumen die Gruppenräume, Sanitär- und Nebenräume auf und sind für die Reinigung, Desinfektion und Pflege von Mobiliar und Material verantwortlich

Das bringen Sie mit

einschlägige Erfahrungen im hauswirtschaftlichen Bereich
Darüber hinaus:


sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln (Beachtung von Hygienebestimmungen etc.) Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit freundliches und angemessenes Auftreten gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeiterinnen der Einrichtung
Organisationsfähigkeit und Flexibilität

Das bieten wir Ihnen

eine sinnstiftende und interessante Tätigkeit eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen) einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte die Möglichkeit einer familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Die tägliche Arbeitszeit erfolgt in Abstimmung mit den weiteren Kräften der Einrichtung in unterschiedlichen Schichten schwerpunktmäßig in der Mittagszeit bzw. zwischen 9:00 bis 16:00 Uhr, so dass eine zeitliche Flexibilität vorhanden sein muss. Bei personellen Engpässen in anderen städtischen Kindertageseinrichtungen kann ggf. auch der Einsatz in einer anderen Einrichtung oder schwerpunktmäßig im Küchenbereich erforderlich werden.


Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.


Bewerbungen von ehrenamtlich Engagierten, zum Beispiel von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr Mettmann, werden begrüßt. Mitglieder der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr können bei Interesse direkt in die Tagesbereitschaft aufgenommen werden.


Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin der Kindertageseinrichtungen, Frau Beck, unter der Telefonnummer 02104/980-430 gerne zur Verfügung.


Interesse?


Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum

19.10.2025

über unser Online-Bewerbungsportal .


Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.2-2025/103“ gerne an das Personalmanagement, Frau Pfeffer, unter der Telefonnummer 02104/980-176.